Implementasi Asuransi Ketenagakerjaan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di BPRS Gebu Prima
), Aqwa Naser Daulay(2),
(1) Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
(2) Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Corresponding Author
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi asuransi ketenagakerjaan dalam meningkatkan kinerja karyawan di Bprs Gebu Prima dan untuk mengetahui kendala yang dihadapi BPRS Gebu Prima dalam klaim asuransi ketenagakerjaan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitataif dengan analisis deskriptif. Sumber data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan datanya berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi asuransi ketenagakerjaan dalam meningkatkan kinerja karyawan di Bprs Gebu Prima telah membawa perubahan yang signifikan dalam dinamika kinerja karyawan. Sejak diterapkannya asuransi ketenagakerjaan, perubahan yang positif terlihat jelas. Para karyawan tidak hanya merasa lebih aman dan terlindungi, tetapi juga lebih bersemangat dan fokus dalam melaksanakan tugas-tugas mereka. Kendala yang dihadapi BPRS Gebu Prima dalam klaim asuransi ketenagakerjaan dapat berupa adanya persyaratan klaim yang rumit, ketidakjelasan tentang cakupan asuransi, dan kurangnya kelengkapan dokumen. Reaksi karyawan terhadap kendala-kendala tersebut umumnya adalah frustrasi dan kekecewaan, yang dapat mempengaruhi persepsi mereka terhadap perlindungan asuransi yang disediakan oleh Perusahaan.
Keywords
References
Gunawan, A., Sopandi, E., Salsabila, M., Pangestu, M. I., & Assifah, R. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Toedjoe Cikarang. Manajemen, 11(1), 1–9.
Hamiddin, M. I. N. (2022). Dampak Keikutsertaan Asuransi Ketenagakerjaan Dalam Meningkatkan Kinerja Di Kantor Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Makassar. Journal of Business Finance And Economic (JBFE), 3(2), 86–98.
Irmayanti, I., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2023). Analisis Penerapan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan di PT. Mattel Indonesia. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 13(3), 252–267. https://doi.org/10.52643/jam.v13i3.3344
Kumala T.D, K. Y., Dewi, A. A. S. L., & Ujianti, N. M. P. (2021). Mekanisme Pencarian Klaim Badan Penyelenggara Jaminan. Interpretasi Hukum, 2(2), 315–319.
Lexy J. Moleong. (2016). Metode Penelitian Kualitatif Edisi Revisi. PT Remaja Rosdakarya.
Muhammad Nazir. (2017). Metode Penelitian. Ghalia Indonesia.
Pratiwi, P. D., Fauzi, A., Gumelar, P. P., Ramdhani, R., Sasono, A., & Asmoroningtyas, T. (2023). Program BPJS Ketenagakerjaan dalam Menjamin Keselamatan dan Kesehatan Karyawan (Literature Review). JIMT: Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(6), 768–777. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Putri, E. Y., Putri, A., Rahma, A. R., & Maolani, F. M. (2022). Penerapan Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Hubungannya Dengan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 12(2), 343–356. https://doi.org/10.37932/j.e.v12i2.618
S. Aminah Roikan. (2019). Pengantar Metode Penelitian Kualitatif Ilmu Politik. Kencana.
Situmeang, P., Putri, L., & Pebrianti, A. (2023). Implementasi Perlindungan Hak Pekerja terkait Kecelakaan Kerja oleh BPJS Ketenagakerjaan. Deposisi: Jurnal Publikasi Ilmu Hukum, 1(4), 270–285.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno, Herdiyanti, Asir, M., Yusuf, M., & Ardianto, R. (2022). Dampak Kompensasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan: Review Literature. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(6), 3476–3482. https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/1198%0Ahttps://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/download/1198/809
Zega, E. R. (2023). Analisis Sistem Dan Prosedur Penyelesaian Klaim Asuransi Jiwa Pada Ajb Bumiputera 1912. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3(5), 9942–9955.
Article Metrics
Abstract View
: 64 times
Download : 29 times
DOI: 10.57235/jahe.v1i2.3814
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Ridho Ramadiansyah, Aqwa Naser Daulay
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
