The Influence of Motivation and Supervision on Work Discipline of Afdeling III PT Employees. Tasma Puja Kebun Sei. Kuamang, Kampar Regency
), Suryalena Suryalena(2),
(1) Universitas Riau
(2) Universitas Riau
Corresponding Author
Abstract
This research aims to analyze the influence of motivation and supervision on the work discipline of PT Division III employees. Tasma Puja Kebun Sei Kuamang Kampar Regency. The research method used is quantitative. The sample for this research was 91 respondents, with data collection techniques using questionnaires. The data obtained was analyzed through linear regression analysis with the SPSS program. The research results show; (1) There is an influence of motivation on the work discipline of Afeling III PT employees. Tasma Puja Kebu Sei Kuamang Kampar Regency. The calculated t value > t table or 9.677 > t table 1986 was obtained and the significance was 0.000 < 0.05. The results of simple linear regression analysis show that if motivation increases by 0.535, it will increase the work discipline of PT Division III employees. Tasma Puja Kebun Sei Kuamang Kampar Regency is 5,830 consistently. (2) There is an influence of supervision on the work discipline of Afdeling III PT employees. Tasma Puja Kebun Sei Kuamang Kampar Regency. The calculated t value > t table or 9.474 > t table 1986 was obtained and the significance was 0.000 < 0.05. The results of a simple regression analysis show that if supervision increases by 0.721 it will increase the work discipline of PT Division III employees. Tasma Puja Kebun Sei Kuamang Kampar Regency is 4,662 consistently. (3) There is an influence of motivation and supervision on the work discipline of Afdeling III PT employees. Tasma Puja Kebun Sei Kuamang Kampar Regency. From the results of the F test, the calculated f value > f table is 56.675, which is greater than f table 3.10 and sig 0.000 < 0.05. The results of the coefficient of determination test show that motivation and supervision contribute to the work discipline of PT Afdeling III employees. Tasma Puja Kebun Sei Kuamang Kampar Regency was 56.3% while the remaining 43.7% was influenced by other variables not studied.
Keywords
References
Amalia Yunia Rahmawati. (2020). Pengaruh Pengawasan dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen. 5(July), 1–23.
Amiruddin Setiawan, Drs., M. S. (2016). Pelaksanaan Pengawasan Oleh Kepala Bagian Keuangan Dalam Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Di Bagian Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Majalengka. Cendekia Jurnal Ilmu Administrasi Negara, IX(2), 1–28.
Ardhiansyah, R., Retno, M., & Rini, H. P. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada CV. Pelita Offset Jombang. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 5(4), 46–55. https://doi.org/10.58258/jisip.v5i4.2366
Augustini, F. (2019). Strategi Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press
Bintoro. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Christian, D., & Kurniawan, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 113–125. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i2.283
Darmawati, T. (2019). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Havraco Jaya Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 12(3), 96–108. https://doi.org/10.31851/jmwe.v12i3.3279
Effendi, M., & Yogie, F. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 1(1), 88–98. https://doi.org/10.31539/jomb.v1i1.654
Epi Parela. (2020). Pengaruh Pengawasan dan Penghargaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bandar Lampung. Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 4(2), 5
Et, O., & Sinica, L. (2019). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di SMK Negeri 1 Gowa. 1, 2. 2019(2157), 1–57.
Farida, U., & Hartono, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Unmuh Ponorogo Press, 185(1), 26.
Ghozali, Imam (2016). Desain Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Untuk Akuntansi, Bisnis, dan Ilmu Sosial Lainnya. Semarang :Universitas Diponegoro.
Hadi Purnomo, C. A., Djudi, M., & Mayowan, Y. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap PT Karoseri Tentrem Sejahtera Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 48(1), 88070.
Handoko, T. Tani. (2012). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia Edisi 2. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta
Helwig, N. E., Hong, S., & Hsiao-wecksler, E. T. (n.d.). Pengaruh Pengawasan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kota Surakarta. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran.
Irianie, Y. (2004). Analisis Tingkat Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Pelaksanaan Pekerjaan Konstruksi Bangunan Gedung Di Banjarmasin. Info - Teknik, 5(2), 65–72.
Iswandir. SE, M. (2017). Kegiatan sedang dilaksanakan Kegiatan telah dilaksanakan Feedforward Control Concurrent Control Feedback Control. Garuda.Ristekdikti.Go.Id, 1, 68–76.
Khaeruman, ST., MM., C., Dr. Luis Marnisah, MM., Ciq., Dr. Drs. Syech Idrus., M. S., Laila Irawati, SKM, MM, CHRP, C., Dr. Ir. Hj. Yuary Farradia, Ms., Eni Erwantiningsih, SE., M., Hartatik, S.Si., M. S., Supatmin, SE., M., Yuliana, SE., M., Dr. Hj. Nur Aisyah, SE, M., Nurdin Natan, S.Pd., M., Mutinda Teguh Widayanto, SE., M., & Ismawati, SE., M. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter.
Khairuddin, C., Ohoiwutun, S. K., & Patty, J. T. (2023). Pengaruh Pengawasan dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Balai Diklat Keagamaan Ambon. 2(3).
Kurniasari Rani. (2018). Pemberian Motivasi serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta. Widya Cipta, II(1), 32–39.
Mandala, J. P., Putra, S. P., Asmony, ; Thatok, Nasir, ; Mahyudin, Akademi, D., Rumah, A., & Mataram, S. (2016). Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Se Kabupaten Dompu. In JUPE (Vol. 1).
Maslow, Abraham H. (1984). Motivasi Dan Kepribadian.. Jakarta:Pustaka Binaman Pressindo
Motivasi, P., Disiplin, D., Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (n.d.). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. http://jurnal.abulyatama.ac.id/humaniora
Nurbudiwati. (2018). Pengaruh Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Garut. Journal of Knowledge Management, 12(01), 031–038. www.jurnal.uniga.ac.id
Parulian Remus, S. (2017). Analisis Sistem Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri Cabang Krakatau Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 26–35.
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22–38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375
Pratama, R. dan N. (2016). Pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai di kelurahan sukakarya kecamatan tarogong kidul kabupaten garut. Jurnal Pembangunan Dan Kebijakan Publik, 07, 10–19.
Putra, E. (2015). Peranan Pengawasan Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt.Kereta Api (Persero) Divisi Regional iii Sumatera Selatan. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 12(1), 54–67.
R. Ardhiansyah,. M. Retno, H. Rini. (2022) Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 14(1), 47
Rahmawati, A., & Yusuf, M. (2021). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Journal.Feb.Unmul.Ac.Id, 18(2), 173–177. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/Kinerja
Rasjid, A., & Ganda Maulana, M. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Kota Baturaja. Jurnal Manajemen, 10(3), 237–242.
Ridwan, I. (2023). Pengaruh Pengawasan Dan Motivasi Terhadap Kinerja. Jurnal Studi Akuntansi Dan Bisnis, 1(3), 209–224.
Rizal & Radiman. (Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai). Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 118
Saha’aro Laia, & Ananda Fitriani Dewi. (2023). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pada PT. Pelindo Regional I Cabang Belawan. JUBIMA : Jurnal Bintang Manajemen, 1(1), 119–130.
Samura, I. S. (2017). Pengaruh Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hulu. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 4(1), 438–447.
Saputra, T. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Hotel Permai Pekanbaru. Jurnal Benefita, 4(2), 316. https://doi.org/10.22216/jbe.v4i2.1548
Sariani, N. L. P., Pradhana, P. D., & Utami, N. M. S. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Koperasi Pasar Kumbasari Badung. Media Bina Ilmiah, 14(10), 3357. https://doi.org/10.33758/mbi.v14i10.559
Sembiring, M., & Sitepu, I. U. (2019). Pengaruh Pengawasan Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Karo. Jurnal Agroteknosains, 3(1), 17–27. https://doi.org/10.36764/ja.v3i1.184
Setiyani, F., Drs. Machasin, M. S., & Dewita Suryati Ningsih. SE., M. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Security PT. Karya Satria Abadi Pekanbaru. Jurnal Fakultas Ekonomi, 2(1), 1–15.
Sigar, J. A. B., Sambul, S. A. P, Asaloei, S. (2018). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(3), 52–60.
Sriwahyuni, I., Said, A., & Mustari, N. (2021). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Bontonompo Kabupaten Gowa. Jurnal Unismuh, 2(5), 1531–1547. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/index
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Tsauri, S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Journal of Modern African Studies (Vol. 35, Issue 17).
Wiyenny, S., Tarigan, I., & Syawaluddin. (2019). Analisis Pengaruh Motivasi Dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pt.Tanimas Edible Oil Medan. Jurnal Bisnis Kolega, 5(2), 13–22.
Article Metrics
Abstract View
: 71 times
Download : 60 times
DOI: 10.57235/jambuair.v3i2.2304
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Desti Syarah, Suryalena Suryalena
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
