Analisis Kinerja Karyawan Menggunakan Metode AHP pada CV Sumber Sari Persada
), Agyztia Premana(2), Nur Ariesanto Ramadhan(3),
(1) Universitas Muhadi Setiabudi Brebes
(2) Universitas Muhadi Setiabudi Brebes
(3) Universitas Muhadi Setiabudi Brebes
Corresponding Author
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang berbasis pada metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk menilai kinerja karyawan di CV. Sumber Sari Persada. Dengan kemajuan teknologi yang pesat, penerapan sistem ini diharapkan dapat mempercepat proses pengambilan keputusan dan meningkatkan produktivitas perusahaan. Metode AHP digunakan untuk mengevaluasi kriteria serta bobot relatif dalam penilaian kinerja karyawan. Dengan menggunakan normalisasi matriks perbandingan berpasangan, perhitungan konsistensi, dan vektor prioritas, sistem ini dapat menghasilkan skor akhir yang memudahkan pemeringkatan karyawan. Penelitian ini berfokus pada pengembangan sistem informasi berbasis web yang memanfaatkan PHP dan MySQL. Metode perancangan perangkat lunak berbasis UML diterapkan untuk merancang antarmuka dan fungsi sistem. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi positif dalam proses evaluasi kinerja karyawan, meningkatkan efisiensi, dan mempercepat pengambilan keputusan di perusahaan.
Keywords
References
Rasyid, I., Kuswara, H., Mukhayaroh, A., Mandiri, N., Damai No, J., & Jati Barat Jakarta Selatan, W. (n.d.). Metode Analitycal Hierarchy Process (AHP) Untuk Penilaian Karyawan Terbaik Pada DTPeduli Bekasi.[2] Yahya, & Ramadayanti, T. (n.d.). C-10-Yahya-Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode Analitycal Hierarchy Process (Ahp) Dan Rating Scale Pada PT. Gadar Medik Indonesia.
Krismawan, N., Kusuma, A. P., & Puspitasari, W. D. (2023). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Pada Dispenduk Capil Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process. In Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika (Vol. 7, Issue 6).[4] Widiantari, N. M. P. (n.d.). VOLUME : 6 NO 2 Jurnal Sistem & Teknologi Informasi Komunikasi 27.[5] Ali, A., & Erihadiana, M. (2022). Peningkatan Kinerja Teknologi Pendidikan dan Penerapannya pada Pembelajaran Pendidikan Agama Islam. Jurnal Dirosah Islamiyah, 4, 49. https://doi.org/10.17467/jdi. v4i1.445[6] Yuliawati, E., Ramadhoni, L., & Livia Salsavira, N. (n.d.). Pengukuran Kinerja Departemen Gudang PT. Preshion Engineering Plastec Berdasarkan Sink’s Seven Performance Criteria. JIME (Journal of Industrial and Manufacture Engineering), 6(1), 2022. https://doi .org/10.31289/jime.v6i1.6892[7] Dawali, F. A. (2024). Analisis Kinerja Organisasi Dengan Metode Balance Scorecard Di Dinas Kesehatan Kota Gorontalo. JAMBURA, 6(3). http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB
Yunefri, Y., & Costaner, L. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Ahp (Studi Kasus Puskesmas Sapta Taruna kecamatan bukit raya pekanbaru). Jurnal Karya Ilmiah Multidisiplin (JURKIM), 2(1), 1–10.
Sabbrina, A., oktavia sufa, A., putra ritonga, D., & Rahma sari siregar, E. (n.d.). Pengenalan Konsep Dasar Dan Penggunaan Database Manajemen Sistem (Dbms). Jurnal Jurnal Sains Dan Teknologi (JSIT), 3(3).
Raharjo, M., Napiah, M., & Anwar, R. S. (1045). Perancangan Sistem Informasi Dengan PHP Dan MYSQL Untuk Pendaftaran Sekolah Di Masa Pandemi (Issue 18). http://jurnal.bsi.ac.id/index.php/co-science
Rahmatuloh, M., & Revanda, M. R. (n.d.). JURNAL UML.
Article Metrics
Abstract View
: 87 times
Download : 64 times
DOI: 10.57235/jcrd.v1i2.3560
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Nur Kholis, Agyztia Premana, Nur Ariesanto Ramadhan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
