Analisis Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (Asn)/Non Asn pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Riau

Abstract

Sekretariat DPRD Provinsi Riau memiliki posisi yang penting dalam menunjang kinerja mulai dari perencanaan, proses administrasi, pengaturan persiapan, sampai dengan pelaksanaan seluruh agenda kegiatan anggota DPRD, yang difasilitasi oleh Sekretariat DPRD. Tujuan peneitian ini ialah untuk mendeskripsikan dan menganalisis kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN)/Non ASN pada Sekretariat DPRD Provinsi Riau serta mengidentifikasi faktor penghambat dari kinerja pegawai. Teori yang digunakan yaitu teori dari Bangun dengan menggunakan 5 indikator yaitu: Kuantitas pekerjaan, Kualitas pekerjaan, Ketepatan waktu, Kehadiran, dan Kemampuan bekerja sama. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif bersifat analisis deskriptif. Dengan teknik pengumpulan data yaitu wawancara observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini ditemukannya bahwa kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Tenaga Harian Lepas (THL) yang ada di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Riau sudah cukup memuaskan atau cukup baik dan tidak memiliki perbedaan yang signifikan walaupun masih terdapat kekurangan didalamnya seperti dalam pemahaman atau kemampuan serta etos kerja disiplin kerja dan komitmen pegawai yang belum optimal dalam melaksanakan tugas.  Agar selanjutnya kinerja pegawai dapat berjalan dengan lebih maksimal dan optimal, maka berbagai faktor dan kebutuhan tersebut harus diperbaiki untuk mencapai sebuah kinerja yang lebih baik.