Analisis Beban Kerja Menggunakan Workload Analysis pada Karyawan Distribution Center PT Angkasa Pura Kargo Soekarno Hatta
(1) Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta
(2) Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta
Corresponding Author
Abstract
Pada era globalisasi, efisiensi operasional menjadi kunci keberhasilan perusahaan dalam manajemen distribusi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja karyawan di Distribution Center PT. Angkasa Pura Kargo Soekarno-Hatta menggunakan metode Workload Analysis (WLA). Dengan pendekatan kuantitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui observasi dan dokumentasi dari seluruh populasi karyawan, yakni 28 orang. Hasil penelitian menunjukkan ketidakmerataan beban kerja di antara posisi-posisi tertentu, seperti leader dengan beban kerja 51%, admin entry mencapai 1174%, dan delivery man berkisar antara 27% hingga 247%. Rekomendasi jumlah tenaga kerja optimal adalah satu orang per posisi meskipun terdapat variasi beban kerja. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi manajemen dalam merencanakan tenaga kerja secara lebih efektif untuk meningkatkan produktivitas operasional.
Keywords
References
Asnora, F. H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Akademi Mandiri Medan. Ecobisma. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen, 7 (2), 72-79.
Asri, S. K., dan Julisman, I. (2022). Pengaruh Citra Merek dan Kualitas Produk Philips terhadap Minat Beli Konsumen pada Yogya Garnd Majalengka. Jurnal Impresi Indonesia, 1(3), 282–287.
Buulolo, A., dan Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Dukungan Supervisor, Komitmen Organisasional, Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention. Jurnal Dimensi, 9(2), 339-351.
Cahya, S. N. (2022). Analisis Beban Kerja Dalam Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Yang Optimal Dengan Menggunakan Metode Work Load Analysis (Wla). Repository Universitas Medan Area.
Cahyaningrum, D. T., Siswanto, N., dan Firmanto, H. (2021). Penentuan Tenaga Kerja Optimal pada Packaging Kopi dengan Menggunakan Analisis Beban Kerja Metode Work sampling. Jurnal Ilmiah Inovasi, 21(1), 46-49.
Etikan, I., Musa, S. A., dan Alkassim, R. S. (2016). Comparison of Convenience Sampling and Purposive Sampling. American Journal of Theoretical and Applied Statistics, 5(1), 1-4.
Fauzi, I., dan Sudiana, K. (2023). Analisis Beban Kerja untuk Menentukan Jumlah Sumber Daya Manusia Optimal Dengan Menggunakan Metode Workload analysis. Jurnal Mirai Management, 8(1), 327-338.
Firda, A., Hanafiah, dan Akhirini. (2023). Produktivitas Pekerja Dengan Menggunakan Metode Work sampling (Pekerjaan Pemasangan Tiang Pancang). Jurnal Teknik Sipil LATERAL, 1(1), 15–25.
Firdaus, M. F. S., dan Kusuma, T. Y. T. (2019). Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Optimal Untuk Peningkatan Produktifitas Kerja (Studi Kasus UD. Rekayasa Wangdi w). Integrated Lab Journal, 07(02), 26–36.
Fernanda, Y., Hutabarat, J., dan Kiswandono, K. (2023). Analisa Beban Kerja dengan Pendekatan Workload analysis (WLA) untuk Menetukan Jumlah Tenaga Kerja yang Optimal Pada Industri Dupa. Jurnal Valtech, 6(2), 252-257.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., dan Konopaske, R. (2014). Organizations: Behavior, Structure, Processes. McGraw-Hill Education.
Hermanto, H., dan Widiyarini, W. (2020). Analisis Beban Kerja dengan Metode Workload analysis (WLA) dalam Menentukan Jumlah Tenaga Kerja Optimal Di PT INDOJT. Performa: Media Ilmiah Teknik Industri, 19(2).
Jonnaidi, D. S. (2022). Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Dengan Metode Work sampling. Repository Universitas Islam Riau, 1–69.
Mahartian, A. F. (2021). Analisis Interaksi Beban Kerja Waktu dan Jumlah Operator Ideal Berdasarkan Proses Gerakan Kerja dalam Mencapai Target Produktivitas (Studi Kasus : Bagian Final Regulations Assy Piano GP, Departemen Assy GP PT Yamaha INDONESIA). Repository Universitas Islam Indonesia Yogyakarta.
Mahmudi, S. F. I., Budiharti, N., dan Priyasmanu, T. (2020). Analisa Beban Kerja dan Penentuan Tenaga Kerja Optimal dengan Metode Workload analysis (WLA) di PT. Bintang Mas Glassolutions, Bedali, Lawang, Malang Jawa Timur-Indonesia. Jurnal Valtech, 3(2), 166-170.
Muchlisin, M. N. (2021). Workload analysis dengan Full Time Equivalent Sebagai Pertimbangan Pembagian Beban Kerja Karyawan. Psyche 165 Journal, 233-238.
Muslihatun. (2020). Analisis Penggunaan Bahasa Persuasif Pedagang Dalam Transaksi Jual Beli Di Pasar Talang Padang Tanggamus [Universitas Muhammadiyah Pringsewu Lampung (UMPRI)]. In Repository Universitas Muhammadiyah Pringsewu Lampung (UMPRI).
Nilamsari, N. (2014). Memahami Studi Dokumen Dalam Penelitian Kualitatif. Wacana, 8(2), 177–1828.
Neksen, A., Wadud, M., dan Handayani, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM, 2(2), 105-112.
Paramita, R. W. D., Rizal, N., dan Sulistyan, R. B. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif (M. Mursyid (ed.); tiga). Widya Gama Press.
Purbasari, A. (2020). Pengukuran Waktu Baku Pada Proses Pemasangan Ic Program Menggunakan Metode Jam Henti. Profisiensi: Jurnal Program Studi Teknik Industri, 8(2), 116–128.
Pradana, A. Y., dan Pulansari, F. (2021). Analisis pengukuran waktu kerja dengan stopwatch time study untuk meningkatkan target produksi di PT. XYZ. Juminten, 2(1), 13-24.
Pranasyarif, L., dan Sudiana, K. (2023). Analisis Beban Kerja untuk Mengoptimalkan Jumlah Tenaga Kerja dengan Menggunakan Metode Workload analysis. Budgeting: Journal of Business, Management and Accounting, 5(1), 398-406.
Putra, S., Handoko, F., dan Haryanto, S. (2020). Analisis Beban Kerja Menggunakan Metode Workload analysis dalam Penentuan Jumlah Tenaga Kerja yang Optimal Di CV. Jaya Perkasa Teknik, Kota Pasuruan. Jurnal Valtech, 3(2), 82-85.
Rahmadani, S. (2023). Analisis Beban Kerja Dalam Menentukan Jumlah Tenaga Kerja Optimal Dengan Metode Workload analysis (WLA) di CV. Kober Medan. Repository Universitas Medan Area.
Rindorindo, R. P., Murni, S., dan Trang, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4).
Rustinawati, W., Jono, J., dan Lestariningsih, S. (2021). Analisis Beban Kerja Guna Menentukan Jumlah Tenaga Kerja Optimal Dengan Metode Worload Analysis Dan Work Force Analysis. Jurnal Aplikasi Ilmu Teknik Industri (JAPTI), 2(1), 31-40.
Rosadi, E. (2019). Pengaruh Modal dan Tenaga Kerja terhadap Pendapatan Bersih Perusahaan dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi pada Home Industri Krupuk Kemplang Skip Rahayu Kec. Bumi Waras Teluk Betung Kota Bandar Lampung). In Repository Raden Intan. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.
Sarah, Y. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Hotel Mita Mulia Banda Aceh. Skripsi Tesis. Repository UIN Ar-Raniry.
Sekarningsih, P. E., & Hadining, A. F. (2022). Analisis Pengukuran Kerja Dalam Menentukan Waktu Baku Pada Operator Mesin Broaching Dengan Metode Pengukuran Waktu Jam Henti (Studi Kasus: PT XYZ). Jurnal Teknik Industri: Jurnal Hasil Penelitian Dan Karya Ilmiah Dalam Bidang Teknik Industri, 8(2).
Article Metrics
Abstract View : 43 timesPDF Download : 26 times
DOI: 10.57235/jetbus.v1i2.3792
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Aldy Azhari, Kartika Fajar Nieamah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.