Peran Bahasa Indonesia dalam Komunikasi yang Efektif Sebagai Strategi Manajemen untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan
), Wulan Erdianti Putri(2), Yurida Aulia(3), Windah Frawyta Lestary Sinaga(4), Amanda Agustin(5), Samuel Indra Sitorus(6),
(1) Universitas Negeri Medan
(2) Universitas Negeri Medan
(3) Universitas Negeri Medan
(4) Universitas Negeri Medan
(5) Universitas Negeri Medan
(6) Universitas Negeri Medan
Corresponding Author
Abstract
Penelitian ini mengkaji peran strategis bahasa Indonesia dalam komunikasi organisasi untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Di era global dengan lingkungan kerja yang multikultural, penggunaan bahasa Indonesia yang baik dan benar menjadi kunci untuk meminimalkan kesalahpahaman dan memastikan kejelasan informasi antar stakeholder. Melalui pendekatan kualitatif dan studi literatur, penelitian menganalisis bagaimana komunikasi efektif dalam bahasa Indonesia mempengaruhi aspek efisiensi kerja, produktivitas, dan kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berbahasa Indonesia yang terstruktur dan jelas berkontribusi positif terhadap kinerja, didukung oleh faktor-faktor seperti budaya organisasi, kompetensi SDM, dan sistem manajemen yang efektif. Strategi pengembangan yang direkomendasikan mencakup standardisasi komunikasi formal, program pelatihan bahasa, dan integrasi penggunaan bahasa Indonesia ke dalam budaya perusahaan.
Keywords
References
Anwar, R., & Sari, D. (2021). Pengaruh sistem manajemen terhadap kinerja karyawan di perusahaan X. Jurnal Manajemen, 12(3), 123-135.
Cooren, F., & Taylor, J. R. (1997). Organization as an effect of mediation: Redefining the link between organization and communication. Communication Theory, 7(3), 219–260. https://doi.org/10.1111/j.1468-2885.1997.tb00151.x
De Meyer, J. S., & Bouchard, M. A. (2020). Budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan. Jurnal Psikologi, 15(2), 45-56.
Effendy, O. U. (2020). Komunikasi dan kinerja: Hubungan yang tidak terpisahkan. Jurnal Komunikasi, 15(2), 100-115.
Gutama, T. A. (2010). Peran komunikasi dalam organisasi. Jurnal Sosiologi Dilema, 25(2), 107–113
Hanum, F. (2020). Peran dan fungsi bahasa Indonesia dalam manajemen pemasaran. ECOBISMA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 1(1), 10-20. Diakses dari https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ecobisma/article/view/1397/1434.
Lubis, Iwanda, S, M & Purba, Budiman. (2021). Jaringan kerja komunikasi dalam organisasi. Jurnal Publik Reform UNDHAR Medan, 8(2), 45-56. ISSN 2807-3452.
Mulyana, A., & Setiawan, F. (2020). Manajemen kinerja dalam organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Pambudi, Y. B., & Barkah, C. S. (2022). Analisis implementasi komunikasi bisnis eksternal PT Unilever Indonesia. Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 8(01), 35-40.
Prabowo, E. (2023). Kepuasan kerja dan kinerja: Pengaruh komunikasi yang efektif. Jurnal Bisnis, 11(4), 150-165.
Requt.id. (2023). Meningkatkan komunikasi yang efektif dalam organisasi. Diakses dari https://www.reqrut.id
Rinaldi, F. (2021). Dampak komunikasi efektif terhadap kinerja perusahaan. Jurnal Manajemen, 10(1), 45-60.
Riono, B, S. Syaifulloh, M & Utami, S, N. (2020). Pengaruh komunikasi organisasi, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit dr. Soeselo Kabupaten Tegal. Syntax Idea, 2(4). P-ISSN: 2684-6853 (138-147).
Saleh, Muwafik. (2014). Aliran komunikasi organisasi. Muwafik Center. Diakses pada Oktober 2024 http://muwafikcenter.lecture.ub.ac.id/2014/04/aliran-komunikasi-organisasi.
Sari, R. (2022). Pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas komunikasi dan kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 17(1), 34-50.
Serupa.id. (2021). Fungsi bahasa: Informasi, ekspresi diri, instrumental, interaksional, dll. Diakses dari https://serupa.id/fungsi-bahasa/
Simon, M. K., & Alouini, M. (2004). Types of communication. Digital Communication over Fading Channels, 2, 45-79.
Siregar, F, A & Usriyah, Lailatul. (2021). Peranan komunikasi organisasi dalam manajemen konflik. Idarah: Pendidikan dan Kependidikan, 5(2), 163-174. ISSN: 2549-8193.
Surya, T. (2019). Kompetensi SDM dan pelatihan komunikasi dalam Bahasa Indonesia. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan, 10(1), 78-90.
Susanto, H. (2022). Peran komunikasi dalam meningkatkan motivasi karyawan. Jurnal Psikologi, 19(3), 201-215.
Syabrina, R. A. N. (2017). Efektivitas dan Efisiensi Komunikasi pada Penyelenggaraan Festival Damar Kurung Gresik Tahun 2017. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Airlangga.
Tanjung, R., & Arifah, S. (2021). Indikator kinerja untuk evaluasi perusahaan. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Wijayanti, D., & Susilo, A. (2023). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Wolor, T. W., & Marsofiyati, C. W. (2023). Analisis komunikasi efektif pada divisi administration supporting pada PT Somo Joyo Abadi. Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 7(6), 519-525.
Wulandari, A. (2021). Budaya organisasi dan komunikasi: Pengaruhnya terhadap kinerja. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 8(2), 75-90.
Yuliana, I. (2020). Penggunaan teknologi internet dalam bisnis. Jurnal Akuntansi & Keuangan, 2(1), 36-52.
Article Metrics
Abstract View
: 119 times
Download : 35 times
DOI: 10.57235/jetbus.v1i2.4186
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Ika Febriana, Wulan Erdianti Putri, Yurida Aulia, Windah Frawyta Lestary Sinaga, Amanda Agustin, Samuel Indra Sitorus
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
