Menganalisa Mengenai Tindakan Pemberhentian Kontrak Secara Sepihak yang Dilakukan oleh PT. PENERBIT AIRLANGGA

Ardiansyah Saputra(1), Gunardi Lie(2),


(1) Universitas Tarumanagara
(2) Universitas Tarumanagara
Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini dibuat untuk menganalisis kasus permbetian hubungan kerja yang dilakukan secara sepihak oleh banyak perushaan di Indonesia. Penelitian ini juga dikaitkan dengan kasus yang pernah terjadi, agar dpat memudahkan pembaca untuk memahami penelitian ini. Dalam penelitian ini menggunakan metode normative. Dimana hukum primernya berupa Undang- Undang No 13 Tahun 2003 dan menggunakan literatur seperti makalah dan juga jurnal hukum. Penelitian ini menjelaskan pemberhenian hubungan kerja itu tidak dapat dilakukan secara sepihak karena pemberhentian hubungan kerja harus melewati bebarap proses. Dan juga membahas mengenai perlindungan atas hak pekerja/buruh yang terkena pemberhentian hubungan kerja secara sepihak.


Keywords


Pemberhentian Kontrak Secara Sepihak

References


Umar kasim. Hubungan kerja dan pemutusan hubungan kerja, Informasi hukum Vol. 2 Tahun 2004.


Full Text: PDF

Article Metrics

Abstract View : 81 times
PDF Download : 59 times

DOI: 10.57235/jleb.v2i1.1705

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Ardiansyah Saputra, Gunardi Lie

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.