Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Perawat Rumah Sakit Madani Panam Pekanbaru
), Kasmiruddin Kasmiruddin(2),
(1) Universitas Riau
(2) Universitas Riau
Corresponding Author
Abstract
References
Adi, K. (2014). Hubungan Lingkungan Kerja dengan Semangat Kerja Karyawan.
Jurnal Manajemen, 1(2), 90–104.
Adityamurti, E., & Ghozali, I. (2017). Pengaruh Penghindaran Pajak dan Biaya Agensi Terhadap Nilai Perusahaan. Diponegoro Journal Of Accounting, 6(2010), 1–12.
Adnyani, N. P. A. N., & Surya, I. B. K. (2019). Peran Mediasi Motivasi Kerja Pada Pengaruh Kompensasi terhadap Semangat Kerja Di Bumdes Udaka Dawan. E- Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(10), 6059–6078.
Afifah, T., & Al Musadieq, M. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Motivasi kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Kantor Pusat Jakarta). Jurnаl Аdministrаsi Bisnis (JАB), 47(1), 122–129.
Afnita, M., Muis, M., & Umar, F. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Pusat. Jurnal Analisi, 3(2), 172–179.
Ahyari, A. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja. In
Bandung: Pionir Jaya.
Akhmal, A., Laia, F., & Sari, R. A. (2019). Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(1), 1–6.
Akmami, J. (2022). Analisis Kualitas Pelayanan Kerja Pegawai pada BKKBN Provinsi Sumatera Utara. Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi), 3(2), 319–324.
Alexander, S. (2011). Pengaruh Kematangan, Kinerja dan Perkembangan Teknologi Informasi di Perguruan Tinggi Swasta Yogyakarta dengan Model COBIT Framework. Jurnal Informatika, 2(3), 1–9.
Andika, P. A., Kawiana, I. G. P., & Suputra, G. A. (2022). Anteseden Peningkatan Kinerja Karyawan Hotel. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Parwisata, 2(2), 438–449.
Arianto, D. A. N. (2012). Analisis Penyebab dan Dampak Rendahnya Semangat Kerja Guru di SLB-C Yaspenlub Kabupaten Demak. Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 70–80.
Arsana, I. M. J., Kawiana, I. G. P., & Sugianingrat, I. A. P. W. (2022). Anteseden Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Parwisata, 2(2), 426–437.
Chandra, D. A. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Diantri. Jurnal Mahasiswa Business Management, 6(1), 1–8.
Dharmajaya, I. M. D., & Ambarawati, N. G. M. A. (n.d.). Dampak Pengurangan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Pada Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Badung Provinsi Bali.
Din Adini Ayun Nikmah, Setyawan, A., & Citrawati, T. (2020). Analisis KeterampilanBerbicara pada Pembelajaran Bahasa Indonesia Siswa Kelas IV SD Negri Buluh 2. 618–625.
Dita, N. C., & Saifi, M. (2015). Pengaruh Economic Value Added ( EVA ), Net Profit Margin ( NPM ), Return ON Investment (ROI) terhadap Harga Saham. Jurnal Administrasi Bisnis, 46(1), 140–146.
Elferasari, A. (2017). MODEL Snoball Throwing untuk Meningkatkan Motivasi dan Hasil Belajar Matematika Kelas VII-A SMP KARTIKA XII-1. 5(2), 169–174.
Ernanda, D., & Sugiyono, S. (2017). Pengaruh Store Atmosphere, Hedonic Motive Dan Service Quality Terhadap Keputusan Pembelian. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 6(10), 1–16.
Fatoni, I. (2016). Pengaruh Efektivitas Pelatihan dan Disiplin Kerja Serta Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance TBK Jember. Bisnis Dan Manajemen, 10(2), 174–188.
H, M. A. (2020). Pengaruh Strategi Penetapan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan Produk Kilat Khusus Mitra Korporat Kantor Pos Purwokerto. Jurnal Ecoment Global : Kajian Dan Manajemen, 5(1), 70–79.
Hasibuan, M. S. P. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit PT. In Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan Malayu, S. P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan ke-II. In
Jakarta PT Bumi Aksara.
Hasibuan, O. M. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Campina Ice Cream (pp. 1–27). Universitas Brawijaya.
Hendra Try Gunawan. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan V Kebun Sei Galuh Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar.
Idrus, S., Gede, I. P., Par, M., Purwata, I. K., SH, M. H., & Muvid, M. B. (2020). Membangun Ekonomi Kreatif Melalui Usaha Sedotan Bambu dan Kerajinan Lokal: Upaya Meminimalisir Polusi Sampah Plastik di Indonesia. Global
Aksara Pers.
Indriyani, E. (2021). Analisis Efektivitas Implementasi Pembelajaran Daring Dimasa Pandemi Covid-19 Pada Siswa SMA Kelas X Se-Kecamatan Mranggen Mata Pelajaran PJOK. Jurnal PJOK, 2(April), 1–11.
Kusuma, Y. W. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja dan Insentif terhadap Semangat Kerja Karyawan CV. F.A Management. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 5(2), 1–15.
Marpaung, R. (2013). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Pertanian, Peternakan dan Perikanan Kabupaten Siak. Jurnal Ekonomi, 21(02), 1–16.
Muis, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia pada Kinerja Industri. PT Penerbit IPB Press.
Murgijanto, E. (2010). Pengaruh Kompensasi Intrinsik dan Kompensasi Ekstrinsik terhadap Kinerja Dosen pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ama Salatiga. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 3(6), 1–18.
Nitisemito, A. S. (1982). Manajemen personalia:(Manajemen sumber daya manusia).
Ghalia Indonesia.
Nitisemito, A. S. (2000). Manajemen Personalia (MSDM). In Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nitisemito, A. S. (2001). Manajemen Personalia Jakarta:Ghalia Indonesia. In
Nitisemito, Alex S.
Nitisemito, A. S. (2002). Manajemen Personalia. In Jakarta: Ghalia Indonesia. Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja.
Jurnal Warta Edisi : 57, 3(2), 1–5.
Parisuda, I. M. M., & Mujiati, N. W. (2019). Peran Motivasi Kerja dalam Memediasi Pengaruh Kompensasi terhadap Semangat Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(6), 3959–3989.
Pohan, J. S. (2017). Pengaruh Konflik Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugrah Boinda Lestari Medan.
Prasetio, R. V., & Partono, A. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Divisi Produksi PT. Soljer Abadi. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(2), 1–14.
Rianda, S., & Winarno, A. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Rajasaland Bandung. Publik: Jurnal
Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(2), 192–203. https://doi.org/10.37606/publik.v9i2.300
Sanny, B. I., & Dewi, R. K. (2020). Pengaruh Net Interest Margin Terhadap Return on Asset ( ROA ) Pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk Periode 2013-2017. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 78–87.
Sany, S. Y., Kuncorosidi, & Sopiawadi, M. (2020). Quality Analysis of Service With Servqual ( Service Quality) Method in Tini Cake Catering & Cookies. Jurnal Dimensia STIE Sutaatmadja, 17(1), 14–25.
Saputra, A. A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68–77. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1755
Sari, I. K., & Saryadi. (2019). Kesadaran Wajib Pajak Sebagai Variabel Intervening Rata- Sumber : KPP Pratama Semarang Timur , 2018. Jurnal Administrasi Bisnis, 1–10.
Sedarmayanti, S., & Rahadian, N. (2018). Hubungan Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai pada Lembaga Pendidikan Tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 15(1), 63–77.
Setiawan, A. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai di Lingkungan Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 191–203.
Siagian, S. P. (2006). Sistem Informasi Manajemen. Bumi Aksara.
Siti Aniqoh Shofwani, A. H. (2019). Pengaruh Kompensasi,Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muria Kudus. Jurnal STIE Semarang, 11(1), 52–65.
Skripsi. (2017). Bab iii metoda penelitian 3.1. 27–38.
Sugiyono, T., Sulistyorini, S., & Rusilowati, A. (2017). Pengembangan Perangkat Pembelajaran Ipa Bervisi Sets dengan Metode Outdoor Learning untuk Menanamkan Nilai Karakter Bangsa. Journal of Primary Education, 6(1), 8–20.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen sumber daya manusia edisi pertama. In Jakarta: Kencana prenada media group.
Syafrida, H., R, M., Wayne, Nitisemito, A. S., Rivai, Kencana, G., & Samsudin, S. H. (2021). Laporan Keuangan Ukm Syariah. Kumpulan Berkas Kepangkatan Dosen. In Laporan Keuangan Ukm Syariah. Kumpulan Berkas Kepangkatan Dosen.
Utomo, P. Y., Srimiatun, & Indrasari, F. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan. 1, 17–22.
Wahyuni, N. K. S., Wimba, I. G. A., & Sugianingrat, I. A. P. W. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Parwisata, 1(2), 522–529.
Widi Purnama Sari. (2015). Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Balai Besar Wilayah Sungai Pemali-Juana. Jurnal Manajemen, 1–12.
Wijoyo, H. (2020). Implementasi Mett Ā S Terhadap Metode Pembelajaran Di. Jurnal Ilmu Agama Dan Pendidikan Agama Buddha, 2(1), 1–13.
Article Metrics
Abstract View
: 110 times
Download : 62 times
DOI: 10.57235/mantap.v1i2.1330
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Sridewi Sartika, Kasmiruddin Kasmiruddin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
