Pengaruh Prestasi Kerja, Disiplin dan Loyalitas Karyawan Terhadap Promosi Jabatan pada PT Adimulia Agrolestari Kabupaten Kuantan Singingi
), Machasin Machasin(2), Arwinence Pramadewi(3),
(1) Universitas Riau
(2) Universitas Riau
(3) Universitas Riau
Corresponding Author
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Prestasi Kerja, Disiplin dan Loyalitas Karyawan Terhadap Promosi Jabatan pada PT Adimulia Agrolestari Kabupaten Kuantan Singingi.” Populasi dalam penelitian ini karyawan PT Adimulia Agrolestari Kabupaten Kuantan Singingi. Data primer dikumpulkan dengan kuesioner sebagai instrument untuk membuktikan hasil penelitian. Untuk munguji hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis data Regresi Linear Berganda dengan bantuan program SPSS ver 26. Pengambilan sampel menggunkan sampling jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Berdasarkan hal tersebut maka sampel penelitian ini adalah 41 karyawan PT Adimulia Agrolestari Kabupaten Kuantan Singingi. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan. 2) Disiplin tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan. 3) Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan. 4) Prestasi Kerja, Disiplin dan Loyalitas karyawan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan.
Keywords
References
Aldino, H.P. (2022), “pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Barat”, Vol. 15 No. 2, pp. 616–627.
Andriani, D.A. (2020), “Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Dan Pendidikan Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada Swalayan Embah;E Murah Ponorogo, Madiun Dan Magetan”, ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, Vol. 4 No. 1, p. 35, doi: 10.24269/iso.v4i1.413.
Bagas Utama, D. and Pramono, C. (2021), “pengaruh disiplin kerja, prestasi kerja dan loyalitas kerja terhadap promosi jabatan karyawan produksi pada PT. Astra International Tbk-Cabang SM Raja Medan”, Ensiklopedia Education Review, Vol. 3 No. 2, pp. 51–56.
Bagus, I.G. and Satrya, H. (2019), “No Title”, Vol. 8 No. 12, pp. 7391–7410.
Desnirita. (2009), “Pengaruh Prestasi dan Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT. Kawan Lama Group Jakarta Barat”, Vol. 22 No. 2, pp. 184–206.
dulay, murad, safii M. and gea, yulyanti, eka, N. (2020), “pengaruh kompetensi terhadap Promosi jabatan karyawan pada PT Tor Ganda Medan mengetahui”, Juornal Economic and Strategy (JES), Vol. 1 No. 1, pp. 1–10.
Handayani and St., H. (2020), “Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara ULP Karebosi”, Bongaya Journal for Research in Management (BJRM), Vol. 3 No. 2, pp. 33–40.
hariyanti, umi, A. and giantari, ketut, ayu, gusti 1. (2019), “Pengaruh Loyalitas, Prestasi kerja, dan Senioritas Terhadap Promosi jabatan pada PT Pacto LTD di Bali”, Vol. 10 No. 2, pp. 71–76.
Hasibuan, D.H.M.S.. (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revi., 2020, jakarta.
Riani, Wiryawan, D. and Hermawan. (2023), “Professionalism and Work Discipline on Position Promotion at PT. Dharma Intisawit Lestari (DIL) In Tanjung Palas Timur District”, Jurnal Ilmiah Multidisiplin, Vol. 1 No. 6, pp. 444–451.
Safitri, W., Setyowati, S.M., Mei, M.S. and Amalia, R. (n.d.). “Langkah Pasti Untuk Promosi Jabatan Penerbit Cv.Eureka Media Aksara”.
Sandra Wijayanti Sungkono, I.M.D. (2017), “Pengaruh Prestasi Kerja, Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan di PT. Bali Pawiwahan Coco Group”, E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. Vol. 6 No. 2, pp. 1991–2017.
Setyowati Subroto, Mei Rani Amalia, Tri Sulistyani and Wuriana Safitri. (2023), “The Effect Of Work Performance, Work Loyalty And Work Discipline On The Promotion Of Employee Positions In The Quality Control Section At PT Sas Kreasindo Utama Tegal”, Conference on Economic and Business Innovation (CEBI), Vol. 3 No. 1, pp. 499–509, doi: 10.31328/cebi.v3i1.384.
Silaen, ruth, N., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., sari, rizki, M., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., et al. (2021), Kinerja Karyawan, jawa barat.
Tsauri, S. (2013), MSDM - Manajemen Sumber Daya Manusia, Journal of Modern African Studies, Vol. 35.
Wati, D., Kusuma, M. and Arianto, T. (2020), “Pengaruh Pengalaman Kerja, Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan”, (JEMS) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, Vol. 1 No. 1, pp. 32–45, doi: 10.36085/jems.v1i1.618.
Widiani, S.K.A. and Supartha, I.W.G. (2020), “The Influence of Job Experience, Job Performance, and Employee Loyalty on Job Promotion”, American Journal of Humanities and Social Sciences Research, Vol. 4 No. 12, pp. 113–118.
Wie Shi Sudjud. (2021), “Pengaruh Promosi Jabatan dan Punishment terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Fajar Indah Anindya Medan”, CEMERLANG : Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, Vol. 1 No. 4, pp. 55–68, doi: 10.55606/cemerlang.v1i4.347.
Article Metrics
Abstract View
: 44 times
Download : 20 times
DOI: 10.57235/motekar.v2i2.3923
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Nurlela Wati, Machasin Machasin, Arwinence Pramadewi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
.png)
.png)
