The Influence of Leadership on Work Motivation of PT Ground Handling Employees. Angkasa Gapura Juanda International Airport, Surabaya
), Andityo Pujo Laksana(2),
(1) Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta
(2) Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta
Corresponding Author
Abstract
Leadership in a company must have a creative and innovative attitude and be able to influence their subordinates, and must also be able to motivate their subordinates. Work motivation is a force within a person that influences the direction, intensity and persistence of a person's voluntary behavior to do work. One of the companies that is active in improving the leadership and work motivation of ground handling employees is PT. Gapura Angkasa Juanda International Airport Surabaya. Therefore, leadership style is very important in order to create creative, intelligent and superior human resources. This research is useful for knowing the influence of leadership on the work motivation of ground handling employees at PT. Angkasa Gapura Juanda International Airport, Surabaya. This research uses quantitative methods. The population of this research is ground handling employees of PT. Gapura Angkasa Juanda International Airport, Surabaya, totaling 439 people, while a sample of 85 respondents was taken using the Slovin formula. Data were analyzed using SPSS 23 software with simple linear regression analysis, T test, and coefficient of determination test. The results of the data analysis test showed that the significance value of variable X on Y was 0.000 <0.05, which means that there is a significant and positive influence. If we look at the simultaneous R square (R^2) between variables X and Y, it can be interpreted that the influence of leadership on the work motivation of ground handling employees at PT. Gapura Angkasa Juanda International Airport Surabaya is 17.2%.
Keywords
References
Alifa, Islah 2020 Pengaruh Sharia Compliance, Good Corporate Governance Dan Kompetensi Amil Zakat Terhadap Pengelolaan Dana Zakat (Studi Kasus Pada Baznas (Bazis) Dki Jakarta). Tesis.. STIE INDONESIA (STEI). Jakarta.
Ardista, Rini. 2021. Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pt. Langit Membiru Wisata Bogor. Jurnal Stie Tribuana 6(1).
Asiah, Nur. 2019. Analisis Pengaruh Lokasi Dan Promosi Terhadap Minat Nasabah Untuk Menabung Di Bmt Al-Fadhilah (Studi Pada Nasabah Bmt Sukarame Bandar Lampung). Tesis. UIN Raden Intan. Lampung.
Ayu Aziza, Widya. 2021. Analisis Sistem Antrian Layanan Teller Bank Negara Indonesia (Bni) Kantor Cabang Jakarta Kota. Tesis. STIE INDONESIA (STEI). Jakarta
Bahri, Moh Saiful 2016 Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Guru Di Smk Hidayatul Islam Clarak Kecamatan Leces Kabupaten Probolinggo. Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Wiga 6(2): 144-152.
Bintari, Yesy. 2021. Pengaruh Harga, Promosi Dan Kualitas Produk Terhadap Peningkatan Penjualan Produk Kabel Pada Pt Kabelindo Murni Tbk. Tesis. STIE INDONESIA (STEI). Jakarta
Dany, Amanda Ayu. 2016. Analisis Faktor Pengusaha Kuliner Menggunakan Jasa Iklan Instagram “Jakul Semarang” Sebagai Endorser. Tesis. Unika Soegijapranata. Semarang.
Handayani, S., Haryono, S., Fauziah 2020. Upaya Peningkatan Motivasi Kerja Pada Perusahaan Jasa Kontruksi Melalui Pendekatan Teori Kebutuhan Maslow. Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi 11(1): 44-53
Harahap. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1)
Hendri, A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sentosa Jaya. JEMBA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2(1), 135-138.
Kiswanto, Heri M. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Bekerja Karyawan Kantor Dinas Kominfo Surakarta. Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS)
Lakoro, A. 2002. Peran Dan Fungsi Kepemimpinan 14 September 2022 (20:31).
Malawat, Rijal M. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Surya Unggas Mandiri. Tesis. Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM).
Mendrofa, Syukur S., Waoma, S., Fau, Jhon F. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan 4(2): 128-134
Nilawati, N. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ/Natashya Nilawati/21189079/Pembimbing: Kristin Handayani.
Panting, S. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang. Universitas Muhammadiyah Makassar (UNISMUH)
Ramawati, Eka. 2019. Analisis Pengaruh Capital Adequacy Ratio, Return On Asset Biaya Operasional Pendapatan Operasional, Dan Net Interest Margin Terhadap Loan To Deposit Ratio Yang Terdaftar Di Otoritas Jasa Keuangan (Studi Pada Bank Devisa Periode 2014-2017). Tesis. Universitas Muhammadiyah Gresik (UMG)
Riadi, Muchlisin. 2021 Teori Motivasi Pengertian,Fungsi,Aspek Dan Jenis 10 November 2021.
Riadi, Muchlisin. Teori Indikator Dan Jenis Gaya Kepemimpinan. 07 April 2019.
Saskia, A. 2023. Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pinang Wtmas Sejati Mangsang Kecamatan Bayung Lencir Kabupaten Banyuasin. Universitas Muhammadiyah Palembang (UMP)
Sugiyono. 2016 Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Teniwut, Meilani. 2022. Memahami Pengertian Penelitian Kuantitatif, Jenis, Instrumen, Dan Contoh 31 Agustus 2022 (18:32).
Tueno, Nolfi S. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Tata Kota Dan Pertamanan Kota Gorontalo. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia,Administrasi Dan Pelayanan Publik 3(2)
Widodo, Djoko S. 2017 Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Kompensasi Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Motivasi 13(2)
Article Metrics
Abstract View
: 39 times
Download : 21 times
DOI: 10.57235/qistina.v3i1.2105
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Dhira Dwi Aprilia, Andityo Pujo Laksana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
