Perbandingan Metode MAUT, MFEP, WP dan SAW Dalam Penilaian Kinerja Pegawai di RUPBASAN Kelas II Blitar

Authors

  • A Rima Kumala Sari Universitas Islam Balitar
  • Indyah Hartami Santi Universitas Islam Balitar
  • Rizki Dwi Romadhona Universitas Islam Balitar

Keywords:

Multi Attribute Utility (MAUT), Multifactor Evaluation Process (MFEP), Weighted Product (WP), Simple Additive Weighting (SAW), Penilaian Kinerja Pegawai

Abstract

Perbandingan 4 metode untuk penilaian kinerja pegawai RUPBASAN Kelas II Blitar dalam penelitian ini yaitu metode Multi Attribute Utility (MAUT), Multifactor Evaluation Process (MFEP), Weighted Product (WP), dan Simple Additive Weighting (SAW). Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dengan beberapa teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, studi literatur, dan kuisioner.  Selain dipaparkan hasil pengujian instrument kuisioner juga terdapat perhitungan dan hasil secara runtut seperti perhitungan manual yang dilakukan pada excel. Hal itu dapat disimpulkan bahwa perhitungan manual menggunakan excel dan aplikasi bisa menghasilkan hasil yang sama. Hasil penerapan penelitian ini terdapat 19 data pegawai RUPBASAN Kelas II Blitar digunakan untuk mengetahui penilaian kinerja pegawai terbaik. Dari data pegawai terdapat beberapa indikator yaitu orientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif. Selain itu, dalam perhitungan dan perbandingannya menggunakan 4 metode yaitu MAUT, MFEP, SAW dan WP yang mempunyai nilai paling mendekati dengan data asli RUPBASAN Kelas II Blitar adalah MFEP dan WP.  Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa perhitungan manual menggunakan excel dan aplikasi bisa menghasilkan hasil yang sama.

References

Khair, F. El, Defit, S., & Yuhandri, Y. (2021). Sistem Keputusan dengan Metode Multi Attribute Utility Theory dalam Penilaian Kinerja Pegawai. Jurnal Informasi Dan Teknologi, 3, 215–220. https://doi.org/10.37034/jidt.v3i4.155

Rani, I. H., & Mayasari, M. (2015). 172-Article Text-473-1-10-20170314. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 3(2), 164–170.

Downloads

Published

2024-10-28

Issue

Vol. 1 No. 2 (2024): November 2024

Section

Articles

License

  1. Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
  2. Authors dont transfer or license the copyright of publishing to JAHE: Jurnal Akuntansi Hukum dan Edukasi Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
  3. Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to JAHE: Jurnal Akuntansi Hukum dan Edukasi  a Publisher of the manuscript. 
  4. Authors reserve the following: 
    1. all proprietary rights other than copyright such as patent rights; 
    2. the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
    3. use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees; 
    4. use for internal training by author's company;
    5. distribution to colleagues for their research use;
    6. use in a subsequent compilation of the author's works;
    7. inclusion in a thesis or dissertation;
    8. reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
    9. preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
    10. voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.