The Influence of Burnout and Teamwork on Organizational Commitment in Pekanbaru City Branch Family Pharmacy Employees

Fadlan Rafif Abael(1), Susi Hendriani(2), Hafiza Oktasia Nasution(3),


(1) Universitas Riau
(2) Universitas Riau
(3) Universitas Riau
Corresponding Author

Abstract


This study aims to look at the effect of Burnout and Teamwork on Organizational Commitment in Employees of the Family Pharmacy, Pekanbaru City Branch. This type of research is using quantitative research. The population in this study were all employees of the technician section totaling 102 people. This study used employees of the technician section of the Pekanbaru City Branch of the Family Pharmacy as the object of research. The sampling method uses saturated samples, namely 102 respondents. The analysis method used in processing this research data is descriptive statistical analysis, classical assumption test, multiple linear regression analysis and the coefficient of determination using a significance level of 0.05. The data processing of this research uses the help of SPSS 23 software. The results showed that there was a negative and significant influence between burnout on organizational commitment. There is a positive and significant influence between teamwork on organizational commitment. There is a simultaneous positive and significant influence between burnout and teamwork on organizational commitment.


Keywords


Burnout, Teamwork, and Organizational Commitment

References


Ajheng Mulamukti A. Pratiwi, Mahesti Pertiwi, Alieffiandi Agitama, B. A. A. dan S. A. S. (2023). Pengaruh Burnout Terhadap Komitmen Organisasi Pada Generasi X dan Y. Jurnal Ilmiah Indonesia, 8.

Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Mitra Waca Media.

Atmaja, I. G. I. W., & Suana, I. W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Burnout Dengan Role Stress Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Rumours Restaurant. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(2), 815. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i02.p09

Dewi, M. S., Kirana, K. C., & Subiyanto, D. (2022). Pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan kerjasama tim terhadap komitmen organisasional (Studi Pada CV. Alfazza Abadi). Jurnal Kolaboratif Sains, 5(8), 534–544.

Edison, Emron ; Anwar, Yohny ; Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi Dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi.

Eliyana. (2016). Faktor - Faktor yang Berhubungan dengan Burnout Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSJ Provinsi Kalimantan BaratTahun 2015. Jurnal Administrasi Rumah Sakit Indonesia, 2(3), 172–182. https://doi.org/10.7454/arsi.v2i3.2200

Faizah, F. (2015). PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KOMITMEN GURU MTs DI JAKARTA SELATAN. Jurnal Manajemen Pendidikan, 6(1), 1048–1056. https://doi.org/10.21009/jmp.v6i1.1839

Gede, A. S. I. W. G. dan W. I. (2016). BURNOUT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL GURU Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia profession ) yang penuh tantangan ( Maslach & Jackson , 1986 , dalam Wardhani , 2012 ). Peran guru sangat penting dalam mentransformas. 5(8), 4779–4806.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Semarang: Universitas Diponegoro.

Gohae, A. S. (2020). Pengalaman magang, minat kerja dan pengaruhnya terhadap kesiapan kerja mahasiswa akuntansi. Jurnal Ilmiah MEA, 4(3), 1954–1964.

Hanaysha, J. (2016). Examining the Effects of Employee Empowerment, Teamwork, and Employee Training on Organizational Commitment. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 229, 298–306. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.07.140

Hartawati, D., & Mariyanti, S. (2014). Hubungan Antara Self-Efficacy Dengan Burnout Pada Pengajar Taman Kanak-Kanak Sekolah. Di Jakarta Jurnal Psikologi, 12, 54.

Hastuti, E. S. (2021). Hubungan Burnout Terhadap Kinerja pada Guru Non Formal Di Pkbm Minda Utama Bandung. JIPSI : Jurnal Ilmiah Psikologi, 3(01), 1–11. https://doi.org/10.37278/jipsi.v3i01.404

Irmayanti, I., Nuraina, E., & Styaningrum, F. (2020). Pengaruh Keaktifan Mahasiswa Dalam Berorganisasi Terhadap Kesiapan Kerja Dengan Soft Skill Sebagai Variabel Intervening. Review of Accounting and Business, 1(1), 54–66. https://doi.org/10.52250/reas.v1i1.335

Lukitasari, L., & Nugraha, R. N. (2023). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kerjasama Tim Pada UMKM Fashion Muslim Gwenza. Prosiding: FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi), 1(6), 498–507.

Mahendra, K. M. O., & Mujiati, N. W. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional , Disiplin Kerja , Dan Burnout Pada Kinerja Karyawan Arma Museum And Resort. Manajemen, 4(10), 3172–3197.

Maslach, C., & Leiter, M. P. (2015). It’s time to take action on burnout. Burnout Research, 2(1), iv–v. https://doi.org/10.1016/j.burn.2015.05.002

Masyithah, S. M., Adam, M., & Tabrani, M. (2018). Analisis Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Banda Aceh. SIMEN (Akuntansi Dan Manajemen) STIES, 9(1), 50–59. https://jurnal.stiesabang.ac.id/index.php/simen/article/view/85

Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM Bandung Alfabeta.

Puteri, S. S., & Rozamuri, A. M. (2023). Pengaruh Pengalaman Organisasi dan Pengalaman Magang terhadap Kesiapan Kerja Peserta Magang PT Pelabuhan Indonesia (Persero). Prosiding Seminar Nasional Forum Manajemen Indonesia - e-ISSN 3026-4499, 1, 511–526. https://doi.org/10.47747/snfmi.v1i.1525

Putri, L. A. Z., Zulkaida, A., & Rosmasuri, P. A. (2019). Perbedaan Burnot Pada Karyawan Ditinjau Dari Masa Kerja. Jurnal Psikologi, 12(2), 157–168. https://doi.org/10.35760/psi.2019.v12i2.2440

Rakhmawati, D., & Darmanto, S. (2014). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kepercayaan, dan kerjasama tim terhadap komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Media Ekonomi Dan Manajemen, 29(1), 83–96.

Ratnasari, A. S. S. (2023). Analisis Pengaruh Burnout, Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Salesman Perusahaan Farmasi Di Palembang. Forbiswara, 12(2), 221–236.

Restiani, R., Aspin, A., & Pambudhi, Y. A. (2020). Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Burnout Pada Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Kendari. Jurnal Sublimapsi, 1(2), 138–147. https://doi.org/10.36709/sublimapsi.v1i2.12014

Robbins, S. . (2015). Perilaku Organisasi Salemba Empat.

Safari, I. (2020). A study on the relationship between burnout and job satisfaction of iranian EFL teachers working in universities and schools. Journal on Efficiency and Responsibility in Education and Science, 13(4), 164–173. https://doi.org/10.7160/ERIESJ.2020.130401

Saleh, Hamiruddin, Hajar, I., & Salma. (2019). Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 3(3), 138–151. https://doi.org/10.24912/jmbk.v3i3.4969

Setiarini, H., Prabowo, H., Sutrisno, S., & Gultom, H. C. (2022). Pengaruh Soft Skill Dan Pengalaman Magang Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa Feb Universitas Pgri Semarang). EKOBIS : Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 10(2), 195–204. https://doi.org/10.36596/ekobis.v10i2.941

Stevani, & Yulhendri. (2014). Pengaruh Praktek Kerja Industri (Prakerin), Keterampilan Siswa dan Self Efficacy Terhada Kesiapan Memasuki Dunia Kerja Siswa Administrasi Perkantoran SMK Negeri Bisnis dan Manajemen Kota Padang. Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi, 1(1), 53–61.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitan Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi (Mixed Methods). Alfabeta, Bandung.

Susilo, J., & Satrya, I. G. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Kontrak Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana , Bali , Indonesia Pesatnya persaingan bisnis dewasa ini menyebabkan banyak perusahaan sadar akan pentingnya sumber daya manusia ( SDM ). E-Jurnal Manajemen, 8(6), 3700–3729.

Utaminingsih, A. (2014). Perilaku Organisasi Malang CV.UB Press.

Widyaswari, R., Utami, H., & Ruhana, I. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kerjasama Tim (Studi Pada Karyawan Pabrik Gondorukem dan Terpentin Sukun Perum Perhutani Kesatuan Bisnis Mandiri Industri Gondorukem dan Terpentin II, Ponorogo). Jurnal Administrasi Bisnis, 37(2), 28–37.

Wijaya & Dewi. (2017). Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan di hotel Mercure Kuta. Prosiding Seminar Nasional AIMI, 27–28.

Wiyono, D. (2021). Kerjasama Tim dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Akademi Sekretari dan Manajemen Ariyanti. Indonesian Journal of Office Administration Adminof, 3(2), 1–12.


Full Text: PDF

Article Metrics

Abstract View : 28 times
PDF Download : 17 times

DOI: 10.57235/jambuair.v3i2.2935

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Fadlan Rafif Abael, Susi Hendriani, Hafiza Oktasia Nasution

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.