Pengaruh Revolusi Industri 4.0 Terhadap Keberlangsungan Buruh di Indonesia

Authors

  • Nikmah Dalimunthe Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia
  • Ryan Irawan Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.57235/jleb.v2i1.1894

Keywords:

Revolusi Indusri 4.0, Keberlangsungan Buruh

Abstract

Jurnal ini mengkaji dampak dari revolusi industry 4.0 yaitu berupa pemanfaatan inovasi kekuatan otak (kecerdasan berbasis komputer) buatan manusia di bidang industri di Indonesia. Inovasi intelijen buatan manusia dapat meningkatkan produktivitas di beberapa bidang kerja, namun juga dapat menggantikan beberapa posisi. Meskipun kecerdasan berbasis komputer membuka pintu-pintu baru, misalnya pergantian peristiwa dan dukungan terhadap inovasi-inovasi ini, penting juga untuk menyesuaikan kemampuan manusia untuk memanfaatkan pintu-pintu terbuka ini sebaik-baiknya dan mengurangi dampak pengangguran. Studi ini memberikan gambaran tentang berbagai bidang modern yang telah menerapkan inovasi kecerdasan berbasis komputer dalam penciptaan dan siklus fungsionalnya. Hasilnya menunjukkan bahwa meskipun penerimaan inovasi intelijen berbasis komputer meningkatkan produktivitas, terdapat perubahan penting dalam permintaan keahlian bagi angkatan kerja. Posisi-posisi rutin akan lebih sering tergantikan, sementara pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan daya cipta, kemampuan ilmiah, dan komunikasi antarmanusia akan lebih sering berkembang. Dalam situasi unik ini, pentingnya pelatihan ulang tenaga kerja dan strategi yang membantu variasi terhadap inovasi baru merupakan isu utama dalam menjaga kelangsungan pekerjaan di Indonesia.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Advertorial, “Persaingan Robot dan Manusia Sebagai Karyawan” https://www.pikiran rakyat.com/advertorial/pr-01290958/persaingan-robot-dan-manusia-sebagai-karyawan 416082 diakses pada 15 Desember 2023.

Aqsa Aghiffari, “Buruh Indonesia dan Tantangan Revolusi Industri 4.0 http://majalahsedane.org/buruh-indonesia-dan-tantangan-revolusi-industri-4-0/ diakses pada 15 Desember 2023.

Fajar, Mukti & Yulianto Achmad. (2017). Dualisme Penelitian Hukum Normatif dan Empiris. Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Hamdan. (2018). “Industri 4.0: Pengaruh Revolusi Industri Pada Kewirausahaan Demi Kemandirian Ekonomi”. Jurnal Nusamba. Vol. 3 (No.2).

Manulang, Sendjun. (2001). Pokok-pokok Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Prasetyo, Hoedi & Wahyudi Sutopo. (2018). ”Industri 4.0: Telaah Klasifikasi Aspek Dan Arah Perkembangan Riset”. J@ti Undip: Jurnal Teknik Industri, Vol. 13 (No. 1).

Suwarto. (2003). Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia: Buku Panduan. Kantor Perburuhan Internasional, Jakarta.

Downloads

Published

2024-04-01

How to Cite

Dalimunthe, N., & Irawan, R. (2024). Pengaruh Revolusi Industri 4.0 Terhadap Keberlangsungan Buruh di Indonesia. Journal of Law, Education and Business, 2(1), 535–547. https://doi.org/10.57235/jleb.v2i1.1894

Issue

Vol. 2 No. 1 (2024): April 2024

Section

Articles

Citation Check

License

  1. Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
  2. Authors dont transfer or license the copyright of publishing to JLEB: Journal of Law Education and Business Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
  3. Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to JLEB: Journal of Law Education and Business a Publisher of the manuscript. 
  4. Authors reserve the following: 
    1. all proprietary rights other than copyright such as patent rights; 
    2. the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
    3. use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees; 
    4. use for internal training by author's company;
    5. distribution to colleagues for their research use;
    6. use in a subsequent compilation of the author's works;
    7. inclusion in a thesis or dissertation;
    8. reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
    9. preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
    10. voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.