Peran Hukum Ketenagakerjaan Dalam Menjamin Hak-Hak Dasar Pekerja di Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.57235/jleb.v4i1.8340Keywords:
Hukum Ketenagakerjaan, Hak Pekerja, Perlindungan HukumAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaturan hukum ketenagakerjaan di Indonesia serta efektivitas pelaksanaannya dalam menjamin pemenuhan hak-hak dasar pekerja. Secara normatif, perlindungan terhadap pekerja telah diatur dalam berbagai peraturan perundang-undangan, mulai dari Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 hingga Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang telah mengalami perubahan melalui Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. Pengaturan tersebut mencakup hak atas upah yang layak, waktu kerja yang manusiawi, jaminan keselamatan dan kesehatan kerja, hak berserikat, serta jaminan sosial ketenagakerjaan. Namun demikian, efektivitas pelaksanaan hukum masih menghadapi berbagai tantangan, terutama dalam aspek penegakan hukum dan pengawasan. Studi kasus 8.300 buruh PT Freeport Indonesia menunjukkan adanya kesenjangan antara norma hukum dan praktik di lapangan, di mana hak pekerja yang melakukan mogok kerja secara sah tidak sepenuhnya terpenuhi. Hal ini mencerminkan lemahnya implementasi hukum serta kurang optimalnya peran pemerintah dalam melindungi hak-hak pekerja.
Downloads
References
Adinda, Y., & Akbar, J. H. (2024). Perlindungan pekerja sektor informal. Jurnal Dedikasi Hukum, 4(1), 34–48. https://doi.org/10.22219/jdh.v4i1.34
Agista, R. T., & Ngaisah, S. (2023). Perlindungan hukum bagi pekerja magang ditinjau dari peraturan ketenagakerjaan. DE RECHT Journal, 48–60. https://doi.org/10.35706/derecht.v1i1.48
Budiman, H., Sukmadianti, D., & Dialog, B. L. (2023). Perlindungan hukum tenaga kerja wanita ditinjau dari hukum nasional dan internasional. Uniku Law Review, 1(1), 1–10. https://doi.org/10.25157/ulr.v1i1.1
Damanik, V. A., et al. (2024). Perlindungan hukum pekerja kontrak dan outsourcing. Jurnal Cendikia ISNU SU, 1(2), 117–123. https://doi.org/10.5678/jcisnu.v1i2.117
Febrianti, L., Hamzah, R., Zaharnika, R., & Seruni, P. M. (2022). Perlindungan hukum terhadap upah pekerja kontrak dalam hukum Indonesia dan Islam. Journal of Economic, Business and Accounting, 5(2), 1755–1764. https://doi.org/10.31539/jeba.v5i2.1755
Gau, R. (2025). Perlindungan hukum tenaga kerja asing pasca Cipta Kerja. Iuris Studia, 6(1), 169–178. https://doi.org/10.5678/iuris.v6i1.169
Gofar, A., Hifni, M., Jahiri, M., & Darmawan, D. (2025). Analisis yuridis perlindungan pekerja akibat PHK sepihak. Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum, 3(4), 3989–4004. https://doi.org/10.1234/alzayn.v3i4.3989
Hamonangan, S. J., & Raharjo, R. (2025). Analisis pengaruh perubahan teknologi terhadap perlindungan hukum tenaga kerja di Indonesia. Jurnal Teknik, Komputer, Agroteknologi dan Sains, 4(1), 46–51. https://doi.org/10.55927/jtkas.v4i1.46
Hanipah, A., Dalimunthe, N., Pertiwi, S. I., & Sitompul, H. (2023). Kontrak kerja dalam hukum bisnis ketenagakerjaan: Analisis perlindungan hukum hak dan kewajiban tenaga kerja. Maliyah: Jurnal Hukum Bisnis Islam, 13(1), 110–132. https://doi.org/10.15642/maliyah.2023.13.1.110-132
Hidayanto, N. J., et al. (2024). Tantangan hukum ketenagakerjaan modern. Innovative: Journal of Social Science Research, 4(1), 971–980. https://doi.org/10.31004/innovative.v4i1.971
Indrawan, D., Harahap, H. A., & Fadilah, M. (2025). Urgensi status pekerja bagi driver ojek online. Recht Studiosum Law Review, 4(2), 201–209. https://doi.org/10.32734/rslr.v4i2.201
Irwan, I., Saharuddin, S., Syahril, M. A. F., & Suprapto, S. (2023). Perlindungan hukum terhadap K3 pekerja. Jurnal Litigasi Amsir, 10(4), 364–371. https://doi.org/10.36746/jla.v10i4.364
Junaidi, M., & Khikmah, K. (2024). Perlindungan pekerja migran Indonesia. Jurnal USM Law Review, 7(1), 490–501. https://doi.org/10.26623/julr.v7i1.490
Kurnia, A. (2024). Perlindungan hukum bagi pekerja alih daya dengan upah di bawah ketentuan. Legal Standing: Jurnal Ilmu Hukum, 8(1), 39–49. https://doi.org/10.24269/ls.v8i1.39
Kusumawati, M. P. (2024). Perlindungan hukum terhadap upah lembur. Jurnal Ilmiah Penegakan Hukum, 11(2), 216–225. https://doi.org/10.31289/jiph.v11i2.216
Latri, A. A., et al. (2024). Hak pekerja di era gig economy. Media Hukum Indonesia, 2(2), 150–160. https://doi.org/10.5281/mhi.v2i2.150
Libra, R., & Ramadhani, D. F. (2025). Perlindungan pekerja harian lepas pasca UU Cipta Kerja. ANDREW Law Journal, 4(1), 131–147. https://doi.org/10.5678/andrew.v4i1.131
Nirwana, R. P., & Damayanti, R. (2024). Kontrak kerja dan perlindungan hukum pekerja. Media Hukum Indonesia, 2(4), 200–210. https://doi.org/10.5281/mhi.v2i4.200
Padilah, M., Rahmatiar, Y., & Abas, M. (2024). Perlindungan hukum terhadap hak pekerja yang tidak dibayarkan dalam pemutusan hubungan kerja: Dalam perspektif hukum ketenagakerjaan. HUKMY: Jurnal Hukum, 4(2), 734–749. https://doi.org/10.5678/hukmy.v4i2.734
Pratiwi, W. B., & Andani, D. (2022). Perlindungan hukum tenaga kerja dengan sistem outsourcing di Indonesia. Jurnal Hukum Ius Quia Iustum, 29(3), 652–673. https://doi.org/10.20885/iustum.vol29.iss3.art5
Razzak, M. D., Wibisono, A., & Fitrian, A. (2023). Perlindungan hukum tenaga kerja terhadap PHK akibat penolakan mutasi. Perfecto: Jurnal Ilmu Hukum, 1(2), 83–92. https://doi.org/10.5679/perfecto.v1i2.83
Samadi, J. (2025). Analisis yuridis perlindungan hukum pekerja kontrak di Indonesia. Jurnal Hukum Bisnis (J-Kumbis), 3(2), 71–80. https://doi.org/10.5674/jkumbis.v3i2.71
Subawa, I. M. O., & Apriliani, K. (2025). Perlindungan hukum pekerja difabel dalam perspektif hukum ketenagakerjaan dan HAM. Jurnal Hukum Mahasiswa, 5(2), 168–186. https://doi.org/10.54895/jhm.v5i2.168
Suwandi, F. R., & Wardana, D. J. (2022). Aspek hukum keberlakuan BPJS Ketenagakerjaan terhadap perlindungan dan keamanan kerja. SIBATIK Journal, 2(1), 251–262. https://doi.org/10.54443/sibatik.v2i1.251
Wiguna, S. M. A., & Raditya, I. B. Y. (2026). Kekosongan norma pekerja gig economy. Jurnal Media Akademik, 4(1), 1–12. https://doi.org/10.5432/jma.v4i1.1
Wulandari, V. F. (2022). Perlindungan hukum tenaga kerja dalam sistem pengupahan. Sibatik Journal, 2(1), 120–130. https://doi.org/10.54443/sibatik.v2i1.120
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2026 Naisyirah Ramadhani Tuasikal, Gunardi Lie
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
- Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
- Authors dont transfer or license the copyright of publishing to JLEB: Journal of Law Education and Business Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
- Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to JLEB: Journal of Law Education and Business a Publisher of the manuscript.
- Authors reserve the following:
- all proprietary rights other than copyright such as patent rights;
- the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
- use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees;
- use for internal training by author's company;
- distribution to colleagues for their research use;
- use in a subsequent compilation of the author's works;
- inclusion in a thesis or dissertation;
- reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
- preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
- voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.
