Pengaruh Pengalaman Kerja dan Komitmen Terhadap Kinerja Guru di SD Kecamatan Seputih Agung Kabupaten Lampung Tengah

Authors

  • Wahyu Febriana Universitas Muhammadiyah Metro, Indonesia
  • Sudarman Dami Universitas Muhammadiyah Metro, Indonesia
  • M Ihsan Dacholfany Universitas Muhammadiyah Metro, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.57235/aurelia.v4i2.5679

Keywords:

pengalaman kerja, komitmen, kinerja guru, pendidikan, kualitas

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan komitmen terhadap kinerja guru di Sekolah Dasar Kecamatan Seputih Agung, Kabupaten Lampung Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada guru-guru di beberapa Sekolah Dasar di wilayah tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, sementara komitmen juga berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kinerja. Penelitian ini menyarankan pentingnya peningkatan pengalaman profesional dan penguatan komitmen untuk mendukung kualitas pendidikan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

AA. Anwar Prabu Mangkunegara, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Edisi Revisi, Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Albert, 2011, Pengaruh fasilitas kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Jurnal Manajemen, Vol.9 No.1.

Andini, Lina dan Lena Elitan (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Bisnis Modern. Bandung: penerbit Alfabeta.

Andri Ramadhan Walangantu (2018), Pengaruh Konflik Terhadap kinerja guru Pada PT. Pegadaian (Persero) Manado, Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 6 No. 3 Hal. 79-85.

Arief, A., & Purnomo, H. (2022). Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja guru di SMP Negeri Kota Yogyakarta. Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Indonesia, 8(2), 45-56.

Audina Putri Pratami (2019), Pengaruh Konflik Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada PD. Pasar Jaya), Jurnal Penelitian Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah

Becker, Gary S. (2020). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education (3rd Edition), University of Chicago Press, Chicago.

Bragg dalam Suhartini, (2011), Panduan IFRS. Jakarta: PT Indeks.

Didi Wandi (2019) Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada. Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Banten, Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Banten.

Eko Hartanto (2021) Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja (Studi Pada Karyawan PT. Bank BNI Cabang Karawang).

Fauzi, L. I. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Satria Abadi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.

Fazira, F., Rahmadana, M. F., & Ningsih, N. (2023). Pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja guru profesional. Al-Madrasah: Jurnal Pendidikan Islam, 12(1), 65-78.

Fitriani, F. (2022). Pengaruh pengalaman kerja dan komitmen terhadap kinerja guru pada sekolah dasar berbasis kurikulum 2013 di Kabupaten Lampung Selatan. Jurnal Pendidikan Indonesia, 10(3), 89-97.

Ghiselli, R.F., J.M. La Lopa and B. Bai (2011) “Job Satisfaction, Life Satisfaction, and Turnover Intent: Among Food-service Managers” Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly Vol.42, No.2, pp. 28-37.

Ghozali, Imam (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Gibson, James L., John M. Ivancevich., James H. Donelly. 2011. Organisasi: Proses Struktur Perilaku, Edisi Lima. Jakarta: Erlangga.

Gomes (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Andi Offset.

Hafrizal, H., Indrawati, I., & Ananda, A. (2022). Pengaruh pengalaman kerja dan kerja tim terhadap kinerja guru SD Negeri di Kecamatan Bangko, Kabupaten Rokan Hilir. Pajar: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran, 7(1), 23-32.

Hasan, 2016, The Impact of Pricing on Consumer Behaviour in Saudi Arabia: Al- Hassa Case Study. European Journal of Business Management, Vol.8 No.12, 2016.

Downloads

Published

2025-05-17

Issue

Vol. 4 No. 2 (2025): July 2025

Section

Articles

Citation Check

License

  1. Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
  2. Authors dont transfer or license the copyright of publishing to AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
  3. Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia a Publisher of the manuscript. 
  4. Authors reserve the following: 
    1. all proprietary rights other than copyright such as patent rights; 
    2. the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
    3. use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees; 
    4. use for internal training by author's company;
    5. distribution to colleagues for their research use;
    6. use in a subsequent compilation of the author's works;
    7. inclusion in a thesis or dissertation;
    8. reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
    9. preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
    10. voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.