Kedudukan Hukum Ojek Online Dalam Perspektif Hukum Ketenagakerjaan

Authors

  • Ahmad Edi Santoso Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, Indonesia
  • Qadri Aliyansyah Albantani Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.57235/jahe.v3i1.8459

Keywords:

Ojek Online, Gig Economy, Perlindungan Hukum, Ketenagakerjaan

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah melahirkan model pekerjaan baru berbasis platform yang dikenal sebagai gig economy, salah satunya adalah ojek online. Keberadaan ojek online memberikan dampak positif berupa penciptaan lapangan kerja, namun di sisi lain menimbulkan permasalahan hukum terkait status hubungan kerja antara pengemudi dan perusahaan aplikasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kedudukan hukum ojek online dalam perspektif hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan konseptual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengemudi ojek online dikategorikan sebagai mitra, bukan pekerja, sehingga tidak memperoleh perlindungan hukum ketenagakerjaan secara penuh. Hal ini menimbulkan ketidakpastian hukum serta ketimpangan perlindungan bagi pengemudi. Oleh karena itu, diperlukan reformasi regulasi untuk memberikan kepastian hukum dan perlindungan yang lebih adil.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andika Wiguna, S. M., & Yoga Raditya, I. B. (2026). Kekosongan Norma Perlindungan Pekerja Gig Economy Dalam Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Jurnal Media Akademik (JMA), Vol. 4(1), 1–12. https://doi.org/10.62281

DM, M. Y., Putra, A. K., Hasibuan, R. Y., & Giawa, S. D. (2025). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penegakan Hukum dalam Masyarakat. JIHHP: Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, Vol. 5(4), 2866–2871. https://doi.org/10.38035/jihhp.v5i4

Hamidah, H. (2025). Kepastian Hukum Status Pengemudi Ojek Online Dalam Perspektif Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. CAUSA: Jurnal Hukum Dan Kewarganegaraan, Vol. 16(2), 2025. https://doi.org/10.3783/causa.v2i9.2461

Husni, 2014, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Indrawan, D., Harahap, H. A., & Fadilah, M. (2025). Urgensi Status Pekerja bagi Pengemudi Ojek Online sebagai Upaya Penegakan Perlindungan Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia. Recht Studiosum Law Review, Vol. 4(2), 190–198. https://doi.org/10.32734/rslr.v4i2.23456

Muhyiddin, Annazah, N. S., Tobing, H., Habibi, N., Fauziyah, F., & Putri Harsiwi, R. I. (2024). The Ambiguity of Employment Relationship in Indonesia’s Gig Economy: A Study of Online Motorcycle Taxi Drivers. Jurnal Ketenagakerjaan, 19(3), 262–280. https://doi.org/10.47198/jnaker.v19i3.416

Soekanto, Soerjono. 2012, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penegakan Hukum, Jakarta: PT RajaGrafindo Persada

Stevania, M., & Hoesin, S. H. (2024). Analisis Kepastian Hukum Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Bagi Gig Worker Pada Era Gig Economy Di Indonesia. Jurnal Ilmiah Penegakan Hukum, 11(2), 268–277. https://doi.org/10.31289/jiph.v11i2.11968

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Downloads

Published

2026-05-27

Issue

Vol. 3 No. 1 (2026): Mei 2026

Section

Articles

Citation Check

License

Copyright (c) 2026 Ahmad Edi Santoso, Qadri Aliyansyah Albantani

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

  1. Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
  2. Authors dont transfer or license the copyright of publishing to JAHE: Jurnal Akuntansi Hukum dan Edukasi Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
  3. Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to JAHE: Jurnal Akuntansi Hukum dan Edukasi  a Publisher of the manuscript. 
  4. Authors reserve the following: 
    1. all proprietary rights other than copyright such as patent rights; 
    2. the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
    3. use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees; 
    4. use for internal training by author's company;
    5. distribution to colleagues for their research use;
    6. use in a subsequent compilation of the author's works;
    7. inclusion in a thesis or dissertation;
    8. reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
    9. preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
    10. voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.