Pengaruh Audit Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Teknologi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT Kido Mulia Indonesia
), Azizah Indriyani(2), Indah Dewi Mulyani(3),
(1) Universitas Muhadi Setiabudi
(2) Universitas Muhadi Setiabudi
(3) Universitas Muhadi Setiabudi
Corresponding Author
Abstract
Pada.penelitiannini mempunyai tujuan yakni mengenai pengaruh audit sumber daya manusia serta pengembangan teknologi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT.Kido Mulia Indonesia. Riset ini bagian penelitian kuantitatif. Jumlah populasi riset ini yakni 1646 karyawan, sample pada penelitian ini memakai rumussslovinndengannteknikirandom sampling sehingga diperoleh sampelnya sejumlahk94okaryawan. Cara mengumpulanddata melalui kuesioner dalam bentuk google form serta sebagai upaya dalam analisis data mempergunakan analisissregresiilinearbberganda. Hasil peneilitian ini menyatakan bahwasanyaaaudit sumber daya manusia secara individual diperoleh pengaruh yang positif terhadap peningkatan kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0.000<0.05 serta nilai Thitung 6.144 > Ttabel 1.661 begitu pula dengan pengembangan teknologi secara individual diperoleh pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0.000<0.05 serta nilai t hitung sejumlah 2.770 > t tabel sejumlah 1.661. Secara simulthan kedua varibel yakni audit sumber daya manusia dengan pengembangan teknologi diperoleh pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0.000<0.05 serta nilai F hitung sejumlah 19.601 > dari F tabel 3.097. mampu disimulkan bahwasanya hipotesis variabel audit sumber daya manusia serta pengembangan teknologi secara individual serta simulthan di terima serta berpengaruh yang positif terhadap peningkatan kinerja karyawan.
Keywords
References
Abdul Kadir. (2018). Pemrograman Android & Database (Diterbitka). Jakarta: Penerbit PT Elex Media Komputindo Kelompok Gramedia, Anggota IKAPI,Jakarta 2018
Akbar, F. N., serta Kiswara, E. 2022. Efektivitas Komite Audit Terhadap Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan (Studi Empiris Pada Perusahaan Publik Yang Terindikasi Kesulitan Keuangan Tahun 2010-2012).
Awaluddin, A. (2020). Pengaruh Audit Manajemen Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Hotek Swiss Belinn Surabaya).
Hanifatusa’idah, Y., Diana, N., & Mawardi, C. M. (2019). E-JRA Vol. 08 No. 01 Februari 2019 Fakultas Ekonomi serta Bisnis Universitas Islam Malang. E-Jra, 08(01), 1–13
M. Syaifulloh, S. B. Riono, A. Nuur, and P. Darma, “Pelatihan Menangani Culture Shock pada Siswa yang Akan Memasuki Dunia Pendidikan Baru serta Dunia Kerja di SMA Ikhsaniyah Kota Tegal,”J. Masy. Mandiri, vol. 4, no. 4, pp. 579–587, 2020, doi: https://doi.org/10.31764/jmm.v4i4.2469.
Rerung, Rintho Ranto. 2018. Pemrograman Web Dasar. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Rozita Fitriani, Z. 2022. Penilaian Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia Melalui Audit Manajemen. Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi (RITMIK), 4(2), 075–088.
Saripin, A., Indriyani, A., Kharisma, A. S., Musdalifah, S., & Wulandari, H. K. (2019). Analisis Volume Penjualan, Biaya Operasional serta Harga Kamar terhadap Laba Bersih (Studi Empiris pada Grand Dian Hotel Brebes Tahun 2017 – 2018). Journal of Accounting and Finance (JACFIN), 1(1), 15–24.
Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif serta R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. Metode Penelitian Manajemen. (Bandung: Alfabeta ,2018). h. 149
W. Wibowo, A. Indriyani, S. B. Riono, M. Syaifulloh, and S. Ikhwan, “Analisis Kompetensi Individu, Dukungan Organisasi serta Dukungan Manajemen terhadap Kinerja Pegawai di Grand Dian Hotel Brebes,”Syntax Lit. J. Ilm. Indones., vol. 5, no. 12, pp. 1754–1766, 2020.
Warsita, Bambang, 2018. Teknologi Pembelajaran. Bandung.
Article Metrics
Abstract View
: 191 times
Download : 110 times
DOI: 10.57235/mantap.v2i2.3248
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Siti Nur Laeli, Azizah Indriyani, Indah Dewi Mulyani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
