Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan (Dinkes) Kabupaten Brebes

Authors

  • Adi Saputra Universitas Muhadi Setiabudi, Indonesia
  • Hendri Sucipto Universitas Muhadi Setiabudi, Indonesia
  • Dumadi Dumadi Universitas Muhadi Setiabudi, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.57235/mantap.v2i2.3295

Keywords:

Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan (Dinkes) Kabupaten Brebes baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Kesehatan (Dinkes) Kabupaten Brebes. Sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling/sensus berjumlah 103 orang pegawai pada Dinas Kesehatan (Dinkes) Kabupaten Brebes. Teknik pengumpulan data dalam penilitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Deskriptif, Uji Validitas dan Realibilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji T dan Uji F) dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penilitian inimenggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 25. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan (Dinkes) Kabupaten Brebes.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agustini 2019:89. (n.d.). Pengaruh Disiplin Kerja,Motivasi Kerja,Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Bank Dki Syariah Di Jakarta Selatan). Stei.Ac.Id, 5–19. http://repository.stei.ac.id/8525/3/Bab2.pdf

Ayubi dan Ali. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja ..., Cahya Nifsu Lailussabil, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMP, 2022. Ayubi Dan Ali, 1991, 9–34.

Budiasa 2021:43. (n.d.). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. 4(1), 1–23.

Hafidzi dkk 2019:53. (n.d.). BAB IIPdf. In Αγαη (Vol. 8, Issue 5, p. 55).

Hasibuan dalam Febrianti, 2019. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Keja Terhadap Produktivitas Karyawan d PT Surya Unggas Mandiri. E Library Unikom, 2019, 11–25. https://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6140/8/UNIKOM_Rijal Musyadad Malawat_BAB II.pdf

Herlinda et.al 2021:122. (n.d.). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Haistar Warehouse Bandung. E-Library UNIKOM, 12–34. https://medium.com/@arifwicaksanaa/pengertian-use-case-a7e576e1b6bf

Latainer dalam Sutrisno 2019. (n.d.). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Lisyabab : Jurnal Studi Islam Dan Sosial, 2(1), 37–48. https://doi.org/10.58326/jurnallisyabab.v2i1.73

Lilyana, De Yusa, dan Y. (2021). Pengertian kinerja menurut Nurjaya dkk. Suparyanto Dan Rosad, 1–13. http://repo.darmajaya.ac.id/7668/2/BAB II.pdf

Nurjaya. (2021). 2. Транспортная Теорема. 1 И 2 Начала Для Неравновесных Открытых Систем. 41(1), 30–50.

Prasetyo. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sriwijaya Sumatra Selatan. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 1(4), 12–19. https://doi.org/10.30640/digital.v1i4.359

Putri. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Nurjaya. 2018, 11–23.

Rahmawati. (2020). Gambaran Motivasi Hidup Bersih Sehat Pada Keluarga Dalam Mencegah Demam Berdarah Dengue Di Desa Wisata Guwang Wilayah …. 7–27. http://repository.poltekkes-denpasar.ac.id/id/eprint/8939

Sulistyowati. (2021). Penerapan Sistem Mutasi Dalam Ketersediaan Posisi Jabatan Pada Pt. Angkasa Pura Logistik Kantor Cabang Bali.

Yulianto (2020:9). (2020). KAJIAN TEORITIS. 7–22.

Downloads

Published

2024-08-29

How to Cite

Saputra, A., Sucipto, H., & Dumadi, D. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan (Dinkes) Kabupaten Brebes. Journal of Management Accounting, Tax and Production, 2(2), 643–654. https://doi.org/10.57235/mantap.v2i2.3295

Issue

Vol. 2 No. 2 (2024): September 2024

Section

Articles

Citation Check

License

  1. Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
  2. Authors dont transfer or license the copyright of publishing to MANTAP: Journal of Management Accounting, Tax and Production Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
  3. Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to MANTAP: Journal of Management Accounting, Tax and Production a Publisher of the manuscript. 
  4. Authors reserve the following: 
    1. all proprietary rights other than copyright such as patent rights; 
    2. the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
    3. use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees; 
    4. use for internal training by author's company;
    5. distribution to colleagues for their research use;
    6. use in a subsequent compilation of the author's works;
    7. inclusion in a thesis or dissertation;
    8. reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
    9. preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
    10. voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.