Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan di Toserba Yogya Losari
), Azizah Indriyani(2), Indah Dewi Mulyani(3),
(1) Universitas Muhadi Setiabudi
(2) Universitas Muhadi Setiabudi
(3) Universitas Muhadi Setiabudi
Corresponding Author
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, kompensasi, dan pekerjaan terhadap loyalitas karyawan di Jogja Department Store. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah beban kerja (X1), kompensasi (X2), dan motivasi kerja (X3), dan variabel terikatnya adalah loyalitas karyawan (Y). Sampel jenuh digunakan untuk pengambilan sampel penelitian ini, yaitu 53 karyawan. Metode pengambilan sampelnya adalah probabilitas sampling. Jenis pengumpulan datanya adalah data primer yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan angket. Penelitian ini menggunakan SPSSv22 untuk pengolahan dan analisisnya, meliputi analisis data deskriptif, analisis data kuantitatif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa loyalitas karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh beban kerja, dengan nilai t hitung 2,459 > t tabel 1,675 dan nilai signifikansi 0,009. Loyalitas karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh kompensasi, dengan nilai t hitung 3,008 > t tabel 1,675 dan nilai signifikansi 0,004. Loyalitas karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh motivasi kerja, dengan nilai t hitung 2,779 > t tabel 1,675 dan nilai signifikansi 0,008. Loyalitas karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh beban kerja, kompensasi maupun motivasi kerja yang ditunjukan dengan nilai f hitung 46,729 > 0,05 dan nilai signifikansiny 0,000.
Keywords
References
Y. A. Manafe, F. Gana, and A. H. J. Fanggidae, “Pengaruh Program Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Loyalitas Karyawan,” J. Sos. Teknol., vol. 2, no. 3, pp. 190–205, 2022, doi: 10.59188/jurnalsostech.v2i3.306.
I. Imbron and I. B. Pamungkas, “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Widina Media Utama, pp. 1–27, 2021.
sari putri oktovita Ashara Ero, hasanah karuniawati, “Pengaruh Religiusitas, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pabrik Rokok Berkah Nalami Ponorogo),” Eminar Inov. Manaj. Bisnis Dan Akunt. 4, vol. 2686–1771, no. 4, 2022.
P. B. Kerja and K. K. Dan, “PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Baitul Maal Hidayatullah,” J. Ilm. Manaj. Surya Pasca Sci., vol. 11, no. 1, pp. 55–68, 2014, doi: 10.35968/jimspc.v11i1.874.
N. Yadi, “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Terang Agro Lestari di Teluk Tenggulang Kec. Tungkal Ilir Kab. Banyuasin Sumatera Selatan,” J. Nas. Manaj. Pemasar. SDM, vol. 3, no. 4, pp. 2012–2018, 2022, doi: 10.47747/jnmpsdm.v3i4.946.
K. Iskandar, F. Firdian, and S. Undartik, “Pengaruh Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dokter Rumah Sakit Permata Cirebon,” J. Kewarganegaraan, vol. 7, no. 1, pp. 183–192, 2023, [Online]. Available: http://journal.upy.ac.id/index.php/pkn/article/view/4738
F. Munadzifah and A. Fahrullah, “Analisis Faktor - Faktor Internal yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan pada CV. X - Tra Kaca & Aluminium Surabaya,” J. Ekon. dan Bisnis Islam, vol. 4, no. 2, pp. 142–155, 2021, doi: 10.26740/jekobi.v4n2.p142-155.
D. Rahmasari Alfiah Umi and R. Sandhi, “Pengaruh Beban Kerja Motivasi Kerja dan Kompensasi PDAM Tirta Dharma,” no. September 2023, 2023.
maulidina, “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Zurich Asuransi Indonesia Tbk,” no. 2017, pp. 8–80, 2021, [Online]. Available: http://repository.stei.ac.id/id/eprint/8015
P. Nur Alam, Razi Jaya Mita, Yuli Yana, Vicky F Sanjaya, “Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pt Indomarco Prismatama,” J. Ilmu Manaj. Saburai, vol. 6, no. 2, pp. 69–76, 2021, doi: 10.24967/jmb.v6i2.1025.
Renita, “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Tehadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telkom Kabanjahe,” pp. 8–42, 2022, [Online]. Available: http://portaluqb.ac.id:808/534/4/BAB II.pdf
F. Darmawan, “Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. ACT Logistic International Wilayah Jakarta dan Surabaya).,” Bab Ii Kaji. Pustaka 2.1, vol. 12, no. 2004, pp. 6–25, 2020.
L. Maftukah et al., “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada Usaha Ikan Kapasan Desa Kecipir Kecamatan Losari ),” vol. 2, no. 2, pp. 1–12, 2023.
I. A. Savitri, “Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Di Pt. Trans Studio Mall Cibubur,” Angew. Chemie Int. Ed. 6(11), 951–952., no. Mi, pp. 10–35, 2022.
H. Habe, “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bpjs Ketenagakerjaan Kantor Cabang Palembang,” J. Ilmu Manaj. Saburai, vol. 4, no. 1, pp. 31–38, 2020, doi: 10.24967/jmb.v4i1.752.
A. Yulianto, M. Mukson, O. Saeful Bachri, S. Bambang Riono, and Y. Ernitawati, “Manajemen Tatakelola BUMDES: Mengelola Pemasaran Produk,” JAMU J. Abdi Masy. UMUS, vol. 1, no. 01, 2020, doi: 10.46772/jamu.v1i01.234.
A. W. Madyoningrum and R. Azizah, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ekobis Ekon. Bisnis Manaj., vol. 12, no. 2, pp. 328–342, 2022, doi: 10.37932/j.e.v12i2.614.
A. T. Lestari, A. Indriyani, and K. Iskandar, “Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Hotel Anggraeni Brebes),” J. Kewarganegaraan, vol. 6, no. 3, pp. 6043–6054, 2022, [Online]. Available: https://journal.upy.ac.id/index.php/pkn/article/view/4106%0Ahttps://journal.upy.ac.id/index.php/pkn/article/download/4106/2592
G. Fitralisma, A. Yulianto, and F. Amelia, “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Artha Guna Mandiri dan Primkoveri Grup,” J. Econ. Manag., vol. 4, no. 2, pp. 13–21, 2022, doi: 10.46772/jecma.v3i1.750.
P. Motivasi et al., “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Masyarakat Terhadap Keputusan Bekerja di Luar Negeri,” J. Econ. Manag., vol. 1, no. 1, pp. 7–14, 2020, [Online]. Available: http://jurnal.umus.ac.id/index.php/jecma/article/view/220
Article Metrics
Abstract View
: 157 times
Download : 46 times
DOI: 10.57235/sakola.v1i2.3238
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Laela Maftukah, Azizah Indriyani, Indah Dewi Mulyani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
