Analisis Peran Pelatihan Safety Management System Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Aviation Security (AVSEC) di Bandar Udara Adi Soemarmo Boyolali
(1) * Fitri Alpina Nur Azizah Mail (Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta, Indonesia)
(2) Rahimudin Rahimudin Mail (Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pelatihan Safety Management System dalam meningkatkan kinerja pegawai Aviation Security (AVSEC) di Bandar Udara Adi Soemarmo Boyolali. Pelatihan Safety Management System menjadi salah satu upaya penting dalam meningkatkan kompetensi pegawai Aviation Security (AVSEC) agar mampu menjalankan tugas pengamanan penerbangan secara efektif dan sesuai standar keselamatan yang berlaku. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan petugas Aviation Security (AVSEC), dokumentasi berupa foto dan catatan serta analisis dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan Safety Management System memberikan dampak positif terhadap peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan sikap pegawai AVSEC. Pelatihan ini juga membantu meningkatkan disiplin dan tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas keamanan di bandara. Namun, terdapat beberapa kendala seperti keterbatasan waktu pelatihan, fasilitas yang kurang memadai, serta variasi motivasi peserta yang mempengaruhi efektivitas pelatihan.


Keywords


Pelatihan Safety Management System, Kinerja AVSEC, Bandar Udara Adi Soemarmo Boyolali

   

DOI

https://doi.org/10.57235/hemat.v2i2.6513 		      

Article metrics

10.57235/hemat.v2i2.6513 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Buckley, Roger, & Caple, J. (2014). The Theory & Practice of Training. London: Kogan Page.

Colquitt, J. A. (2018). Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace. In Practice Development in Health Care (6th ed., Vol. 4, Issue 4). https://doi.org/10.1002/pdh.22

Ismail, I. (2016). Faktor-Faktor Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai. Neo-Bis, 10(2), 211-222.

Kasmir (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Mangkunegara (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Moleong, Lexy J. (2018). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Peraturan Direktorat Jenderal Perhubungan Udara Nomor: SKEP/2765/XII/2010 Bab I buah 9 tentang Tata Cara Pemeriksaan Keamanan Penumpang, Personil Pesawat Udara dan Barang Bawaan yang di angkut dengan Pesawat Udara dan Orang Perseorangan. Jakarta: 2010.

Peraturan Menteri Perhubungan Nomor 54 Tahun 2004 tentang Program Nasional Pengamanan Penebangan Sipil. Jakarta: 2004

Peraturan Menteri Perhubungan Republik Indonesia Nomor: PM 93 Tahun 2016 tentang Program Keselamatan Penerbangan Nasional. Jakarta: 2016

Robbin & Judge (2015). Organizational Behavior. Jakarta: Salemba Empat

Rohmah, N. F. (2018). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Intizam, Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(1), 1-11.

Samsuni, S. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Al-Falah: Jurnal Ilmiah Keislaman dan Kemasyarakatan, 17(1), 113-124.

Sulaefi, S. (2017). Pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), 8-21.

Tjutju Yuniarsih, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori. Aplikasi dan Isu Penelitian.

Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2009 tentang Penerbangan. Jakarta: 2009


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Fitri Alpina Nur Azizah, Rahimudin Rahimudin

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.