Manajemen Pengetahuan, Inovasi, dan Kinerja: Tinjauan Literatur Naratif Atas Artikel Indonesia Tahun 2021-2026

Authors

  • Yuli Yulianti Peneliti Independen, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.57235/bima.v3i2.8934

Keywords:

Manajemen Pengetahuan, Inovasi, Kinerja, Tinjauan Literatur Naratif

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk menyintesis peran inovasi dalam hubungan antara manajemen pengetahuan dan kinerja melalui pendekatan tinjauan literatur naratif. Kajian dilakukan terhadap artikel berbahasa Indonesia yang terbit pada periode 2021–2026 dan membahas manajemen pengetahuan dalam kaitannya dengan kinerja, inovasi, atau keduanya. Dari pemetaan awal literatur, analisis difokuskan pada 10 artikel yang memiliki keterkaitan paling kuat dengan manajemen pengetahuan, inovasi, dan kinerja, yang terdiri atas 7 artikel inti dan 3 artikel penguat. Analisis dilakukan secara naratif-tematik dengan menelaah posisi inovasi, hubungan manajemen pengetahuan dengan inovasi, hubungan inovasi dengan kinerja, serta kontribusi setiap artikel terhadap pembentukan sintesis konseptual. Hasil kajian menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan berperan sebagai basis sumber daya dan kapabilitas organisasi, sedangkan inovasi berfungsi sebagai mekanisme konversi yang mengubah pengetahuan menjadi pembaruan yang bernilai. Inovasi tidak hanya muncul sebagai variabel mediasi, tetapi juga sebagai konsekuensi manajemen pengetahuan, kapabilitas organisasi, bentuk kinerja, prediktor kinerja, serta bentuk kontekstual seperti inovasi terbuka, inovasi hijau, dan inovasi produk. Temuan ini menegaskan bahwa manajemen pengetahuan tidak selalu menghasilkan kinerja secara langsung, melainkan memerlukan proses aktivasi melalui inovasi agar dapat berdampak pada kinerja bisnis, kinerja organisasi, kinerja UMKM, kinerja inovasi produk, maupun keunggulan bersaing. Artikel ini berkontribusi dalam menyusun pemahaman konseptual bahwa inovasi dapat diposisikan sebagai jembatan strategis dari pengetahuan menuju kinerja.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ajisasmito, M., & Saryatmo, M. A. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kemampuan inovasi dengan manajemen pengetahuan sebagai mediasi pada pendidik di DKI Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, 8(4), 907–920. Diakses dari https://doi.org/10.24912/jmbk.v8i4.31642

Akil, S. R., Hakim, L., & Safaruddin. (2025). Pengaruh manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi yang dimediasi oleh modal intelektual. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS), 4(2), 7914–7921. Diakses dari https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.2465

Analitikum. (n.d.). Idea Idealy. Diakses dari https://www.ideaidealy.com/p/analitikum.html

Andini, A., Mukayah, A., & Ismail, I. (2025). Manajemen pengetahuan dan kinerja terhadap pengembangan karir karyawan: Studi SMA YBPK I Surabaya. Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi, 6(1), 111–122. Diakses dari https://doi.org/10.35912/simo.v6i1.3775

Ardia, R. U., Fahruna, Y., Saputra, P., Rosnani, T., & Ramadhan, R. (2025). Manajemen pengetahuan dan kapabilitas inovasi terhadap kinerja UMKM dimediasi keunggulan bersaing. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 14(1), 16–30. Diakses dari https://doi.org/10.37476/jbk.v14i1.4936

Asmara, G. Y., Handoko, Y., & Maskan, M. (2023). Pengaruh kepemimpinan transformasional, manajemen pengetahuan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang. Journal of Economics and Business UBS, 12(5), 2900–2913.

Astuti, N. I., Zaki, H., & Kusumah, A. (2023). Pengaruh knowledge management (manajemen pengetahuan) dan pelatihan terhadap produktivitas kerja di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 2(3), 314–327.

Budiman, T. A., Wibowo, I., & Sanusi, E. S. (2024). Pengaruh kompetensi dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja pegawai Sub Bagian Organisasi dan Kepegawaian, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kementerian Dalam Negeri melalui kemampuan berkolaborasi. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 12(3), 257–270. Diakses dari http://dx.doi.org/10.35137/jmbk.v12i3.619

Carissa, M., Yuwono, W., & Anggraini, R. (2026). Pengaruh manajemen pengetahuan terhadap kinerja bisnis UMKM di Indonesia: Peran mediasi inovasi hijau dan pengambilan keputusan. Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis, 17(2), 384–395. Diakses dari https://doi.org/10.33059/jseb.v17i2.13272

Cristian, S., & Puspitowati, I. (2025). Mediator manajemen pengetahuan terhadap inovasi dan orientasi kewirausahaan terhadap kinerja bisnis. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 7(3), 1058–1066.

Daneswara, P., & Muafi. (2021). Pengaruh manajemen pengetahuan dan pembelajaran organisasional terhadap kinerja organisasional: Peran mediasi inovasi. Ekonomi dan Bisnis, 8(1), 1–20. Diakses dari https://doi.org/10.35590/jeb.v8i.2331

Dewiati, A., & Wildan, M. A. (2024). Kinerja karyawan melalui pengalaman kerja dan motivasi Kantor Cabang BRI Bangkalan Madura dengan manajemen pengetahuan sebagai variabel intervening. Jurnal Kajian Ilmu Manajemen, 4(2), 191–200. Diakses dari https://journal.trunojoyo.ac.id/jkim/article/view/24944/10403

Efrina, & Sinambela, F. A. (2022). Analisis pengaruh orientasi pasar, berbagi pengetahuan, orientasi kewirausahaan, teknologi, pengetahuan manajemen dan modularitas produk terhadap inovasi produk pada hotel bintang 4 Kecamatan Lubuk Baja Kota Batam. Jurnal Administrasi dan Manajemen, 12(3), 286–295. Diakses dari https://doi.org/10.52643/jam.v12i3.2497

Elburdah, R. P., Qurbani, D., Warasto, H. N., Sutiman, & Sulaiman. (2021). Manajemen pengetahuan rekam jejak digital kinerja Kelurahan Pamulang Barat. Jurnal LOKABMAS Kreatif, 2(2), 44–50. Diakses dari https://doi.org/10.32493/jlkklkk.v2i2.p44-50.11613

Hariri, H., & Iffan, M. (2024). Pengaruh manajemen pengetahuan terhadap kinerja bisnis melalui kinerja inovasi pada distribution outlet di Kota Bandung. JEMBA: Journal of Economics, Management, Business, and Accounting, 4(2), 222–237. Diakses dari https://doi.org/10.34010/jemba.v4i2.14665

Hazni, E., & Ali, H. (2024). Pengaruh pengembangan sumber daya manusia (SDM), manajemen pengetahuan dan produktivitas terhadap kinerja auditor. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, 5(4), 697–713. Diakses dari https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i4

Idil, M., & Hidayati, S. U. E. (2021). Pengaruh manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan pada KPU Kota Samarinda. Borneo Student Research, 2(3), 2132–2138. Diakses dari https://journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/view/2180/976

Isra, Z., Alam, H. V., & Tantawi, R. (2024). Meningkatkan kinerja non-keuangan melalui pengelolaan sumber daya manusia dan manajemen pengetahuan yang efektif pada PT. Bank SulutGo Cabang Gorontalo. MES Management Journal, 3(1), 150–166. Diakses dari https://doi.org/10.56709/mesman.v3.i1.168

Kurniawan, A., & Martadisastra, D. S. (2022). Pengaruh manajemen kualitas total dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi pada perusahaan property. KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 19(2), 277–285. Diakses dari https://doi.org/10.29264/jkin.v19i2.10983

Marini, H., & Tasri, E. S. (2022). Pengaruh manajemen bakat, manajemen pengetahuan, penilaian kinerja, kepribadian dan kreativitas terhadap pengembangan karir pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Padang Pariaman. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 2(3), 29–43. Diakses dari https://doi.org/10.55606/cemerlang.v2i3.229

Minullah, Fathorrahman, & Liyanto. (2024). Efek orientasi kewirausahaan, inovasi dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi pelaku UMKM di Kabupaten Sumenep. Journal MISSY: Management and Business Strategy, 5(1), 42–51. Diakses dari https://ftp.ejournalwiraraja.com/index.php/MISSY/article/view/3510

Nasution, N. P., Zulfadil, & Setiawan, D. (2021). Pengaruh manajemen pengetahuan dan pembelajaran organisasi terhadap inovasi serta dampaknya terhadap keunggulan bersaing PT. Bank Riau Kepri. Jurnal Akuntansi & Ekonomika, 11(1), 33–43. Diakses dari https://doi.org/10.37859/jae.v11i1.2529

Patricia, G., & Rodhiah. (2024). Orientasi kewirausahaan, manajemen pengetahuan terhadap kinerja inovasi produk dimediasi oleh inovasi terbuka. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 6(4), 957–963. Diakses dari https://doi.org/10.24912/jmk.v6i4.32740

Prasastyo, K. W., Suryawan, I. N., & Rudyanto, A. (2024). Visi, misi organisasi, manajemen pengetahuan dan inovasi pada Anara Hotel Bandara Soekarno Hatta di Tangerang. Indonesian Community Service and Empowerment Journal (IComSE), 5(2), 595–600. Diakses dari https://doi.org/10.34010/icomse.v5i2.14457

Prasetia, A. Y., Oktavian, A. R., Masnun, & Widoro. (2021). Pengaruh pelatihan dan berbagi pengetahuan terhadap kinerja karyawan melalui pengetahuan manajemen. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 69–78. Diakses dari https://doi.org/10.37366/master.v1i1.132

Purba, A., & Kusmiyanti, K. (2024). Pengaruh manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi berdasarkan balance scorecard pada Lembaga Pemasyarakatan Wilayah Banten. Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen, 6(1), 263–278. Diakses dari https://doi.org/10.35912/jakman.v6i1.3672

Putra, E. Y., Ariyanto, H. H., & Maytanius, J. (2024). Pengaruh manajemen pengetahuan, lingkungan kerja, keterlibatan karyawan, kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, 7(2), 197–210. Diakses dari https://doi.org/10.36407/jmsab.v7i2.1195

Rahmansyah, A. K., Khusniyah, A., & Amrozi, Y. (2021). Analisis manajemen pengetahuan terhadap performa organisasi. Jurnal Teknologi dan Manajemen, 2(2), 59–64. Diakses dari https://doi.org/10.31284/j.jtm.2021.v2i2.1460

Rasyid, M. K., Rahayu, A., & Wibowo, L. A. (2021). Penerapan strategi manajemen pengetahuan untuk meningkatkan kinerja institusi pendidikan dalam menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 8(1), 75–81. Diakses dari https://doi.org/10.26905/jbm.v8i1.5292

Simbolon, O. J., Sitanggang, L., Trisanti, A., Sinurat, I., & Tarigan, M. I. B. (2026). Pengaruh manajemen pengetahuan terhadap kinerja inovasi. Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN), 5(8), 1241–1258. Diakses dari https://journal.cattleyadf.org/index.php/Jasmien/article/view/1840/1150

Sucipto, M. R., & Hadiyanti, S. U. E. (2021). Pengaruh manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan pada PT. Graha Mulia Auto Samarinda. Borneo Student Research, 2(2), 1311–1320. Diakses dari https://journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/view/1875/837

Suryanti, W. S. P., Wilujeng, S., & Suryaningtyas, D. (2021). Pengaruh kompetensi, komunikasi, dan manajemen pengetahuan (knowledge management) terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Batu. Journal Riset Mahasiswa Manajemen, 7(1), 1–6. Diakses dari https://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JRMM/article/view/5394/3049

Teguh, H., & Hadiyanti, S. U. E. (2021). Pengaruh manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan di PT. Indomarco Adi Prima Cabang Samarinda. Borneo Student Research, 2(2), 1363–1371. Diakses dari https://journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/view/1898/843

Trisman, H., & Retnawati, B. B. (2024). Pengaruh manajemen pengetahuan dan modal sosial terhadap kinerja organisasi melalui keunggulan bersaing sebagai variabel intervening (Studi pada komunitas SANDEC). JEMAP: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Perpajakan, 7(1), 126–142. Diakses dari https://doi.org/10.24167/jemap.v7i1.11065

Yeremi, K., & Utama, L. (2024). Pentingnya orientasi kewirausahaan terhadap kinerja organisasi dimediasi proses manajemen pengetahuan. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 6(2), 409–418. Diakses dari https://doi.org/10.24912/jmk.v6i2.29844

Downloads

Published

2026-07-26

Issue

Vol. 3 No. 2 (2026): Juli 2026

Section

Articles

Citation Check

License

Copyright (c) 2026 Yuli Yulianti

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

  1. Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
  2. Authors dont transfer or license the copyright of publishing to BIMA: Journal of Business Inflation Management and Accounting Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
  3. Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to BIMA: Journal of Business Inflation Management and Accounting a Publisher of the manuscript. 
  4. Authors reserve the following: 
    1. all proprietary rights other than copyright such as patent rights; 
    2. the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
    3. use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees; 
    4. use for internal training by author's company;
    5. distribution to colleagues for their research use;
    6. use in a subsequent compilation of the author's works;
    7. inclusion in a thesis or dissertation;
    8. reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
    9. preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
    10. voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.