Analisis Dampak Covid-19 Terhadap Pengolahan Sumber Daya Manusia PT Angkasa Pura II di Bandar Udara Husein Sastranegara Bandung

Authors

  • Anggysta Pinoa Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta, Indonesia
  • Nur Makkie Perdana Kusuma Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.57235/jamparing.v1i2.1028

Keywords:

Covid 19, Sumber Daya Manusia, dan Bandara Husein Sastranegara Bandung

Abstract

Pandemi Covid-19 memberikan dampak negatif bagi Bandara Husein Sastranegara Bandung. Bandara Husein Sastranegara Bandung terkena dampak yang sangat serius, seperti penerbangan internasional ditutup, beberapa karyawan dirumahkan, serta armada penerbangan domestik yang dikurangi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak Covid-19 bagi Sumber Daya Manusia di Bandar Udara Husein Sastranegara Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini dilakukan pada Juni 2023 yang bertempat di Bandara Husein Sastranegara Bandung dengan subjek penelitian yaitu karyawan Bandara Husein Sastranegara Bandung dan objek penelitian yaitu dampak pandemi Covid-29 terhadap sumber daya manusia. Uji triangulasi dilakukan dengan triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Teknik analisis data terdiri dari, reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan atau verifikasi. Hasil dari penelitian ini adalah adanya penyesuaian jumlah karyawan outsourcing dan memberlakukan pola Work from home dan banyak karyawan yang terpapar sehingga tidak dapat bekerja dengan waktu yang cukup lama, Covid 19 juga berdampak pada daya tahan tubuh karyawan yaitu membuat karyawan tidak bekerja secara maksimal, dengan adanya virus Covid 19 banyak karyawan dengan riwayat penyakit komorbid yang terpapar penyakit Covid 19 bahkan sampai dengan meninggal.

References

Abdullah, Husaini. 2017. Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Jurnal Warta Edisi, V, 5-51.

Hamid Dan Utama. 2020. Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM).

Hamka, A.A. 2022. Peran Human Resources Development (Hrd) Dalam Meningkatkan Competitive Advantage Karyawan Pada Btn Syariah Kcps Parepare. Skripsi. Institut Agama Islam Negeri, Parepare.

Hasni, Triya, Wiliya (2021) Analisis Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Sumber Daya Manusia Pada Umkm Warung Makan Berkah Di Banjarmasin. Thesis. Universitas Islam Kalimantan.

Irmawati, Aida. 2015. Peran Human Resource Development (Hrd) Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Di Pt. Yanasurya Bhaktipersada. Jurnal Aplikasi Administrasi, V,18-2.

Kurniawan, Nanang (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia (Sdm) Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Di Smp Tamansiswa Teluk Betung Kota Bandar Lampung Undergraduate Thesis,. Uin Raden Intan Lampung.

Ningsih, Hendriani, Fisrmansyah. 2022. Dampak Covid-19 Terhadap Ekonomi Dan Sumber Daya Manusia. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, V,8-169

Rahmayanti, Nurul Eva. 2021. Garuh Hrd (Human Resource Development) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pln (Persero) Wilayah Sulsel Sultra Dan Sulbar. Skripsi. Universitas Muhammadiyah,Makassar

Romli, H.M.E. 2018. Sumber Daya Manusia Berdimensi Global. Jurnal Media Wahana Ekonomika,V.15-70

Safa’ah., Engga Mardiana. 2019. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (Sdm) Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi. Institut Agama Islam Negeri Metro, Lampung

Selviana, Nur. 2018. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (Bpkd) Kabupaten Takalar. Skripsi. Universitas Muhammadiyah, Makassar.

Sugiarti, Sugiarti. 2021. Analisis Dampak Covid 19 Terhadap Penerbangan Di Indonesia. Jurnal Mitra Manajemen,V,12-120.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alphabet

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alphabet

Turmudi, Imam. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia Analisis Era Pandemi Covid 19. Yogyakarta:Bildung.

Yamali Dan Putri. 2020. Dampak Covid-19 Terhadap Ekonomi Indonesia. Journal Of Economics And Business, V,4- 387

Downloads

Published

2023-08-18

Issue

Vol. 1 No. 2 (2023): Agustus 2023

Section

Articles

Citation Check

License

  1. Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
  2. Authors dont transfer or license the copyright of publishing to JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pemeblajaran Konseling Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
  3. Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pemeblajaran Konseling a Publisher of the manuscript. 
  4. Authors reserve the following: 
    1. all proprietary rights other than copyright such as patent rights; 
    2. the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
    3. use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees; 
    4. use for internal training by author's company;
    5. distribution to colleagues for their research use;
    6. use in a subsequent compilation of the author's works;
    7. inclusion in a thesis or dissertation;
    8. reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
    9. preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
    10. voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.