Efektivitas Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor UPTD Pendidikan Kecamatan Fena Fafan Kabupaten Buru Selatan (Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara)
DOI:
https://doi.org/10.57235/jamparing.v2i1.1848Keywords:
Efektivitas Kinerja, UPTD Pendidikan, Aparatur Sipil Negara (ASN)Abstract
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor UPTD Pendidikan Kecamatan Fena Fafan Kabupaten Buru Selatan (Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara). Penelitian ini dilaksanakan di Kantor UPTD Pendidikan Kecamatan Fena Fafan Kabupaten Buru Selatan. Pengambilan data dilakukan melalui wawancara terhadap sejumlah informan yang melakukan efektifitas kinerja di Kantor UPTD Pendidikan. Hasil penelitian menunjukan bahwa Efektifitas Kinerja pegawai Dinas UPTD tetap berjalan seperti biasa yaitu setiap jam kerja dan pegawai melakukan pekerjaan sesuai dengan tugas dan tanggung Jawab. selanjutnya Upaya dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan saya selaku kepala Dinas Pendidikan melakukan pembinaann kepada pegawai yang tidak bekerja secara efektif serta membuat aturan kedisplinan kepada mereka sehingga selama saya bertugas pegawai tetap bekerja. Dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan kepala Dinas Pendidikan melakukan pembinaann kepada pegawai yang tidak bekerja secara efektif serta membuat aturan kedisplinan kepada pegawai yang ada.
Downloads
References
A.W. Widjaja, 2010. Administraasi Kepegawaian. Jakarta: Rajawali.
Agus maulana, 2011.Mereformasi Birokrasi Publik Indonesia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Amir, 2009.Peranan Pengawasan Terhadap Efisiensi Dan Efektivitas Kerja Pada Kantor Kelurahan Mentaos Kecamatan Banjar Baru Utara, Majalah Ilmiah Ekonomi Bisnis, Vol. 1, No.3, November, 2009.
Ari Suwandi, 2018. Studi Tentang Efektivitas Kerja Pegawai Dalam Pelayanan Publik Di Kelurahan Rawa Makmur Kecamatan Palaran Kota Samarinda.
Aries & Baskoro, 2017. Kinerja dan Pengembangan Kompensasi SDM Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Bernardin, 2016. Hubungan Efektivitas Kerja Dengan Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Subbag Umum Dan Kepegawaian Fakultas Dakwah Dan Komunikasi Uin Ar-Raniry Banda Aceh
Botutihe, 2017.Analisis Efektivitas Pelayanan Publik Pada Rumah Sakit Aloe Saboe Provinsi Gorontalo. Jurnal Ilmu Administrasi, Vol. XII. No. 1. April 2017.
Burhan Bungin, 2001. Penelitian Suatu Pendekatan Proposal, Cetakan Kesepuluh, PT. Bumi Aksara :Jakarta
Desta Trianggoro, dkk 2004. Kepemimpinan Dinas Pendidikan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Kasus) di Kabupaten Aceh Selatan. Skripsi. Mahasiswa Fakultas Tarbiyah dan Keguruan Prodi Manajemen Pendidikan Islam
Effendy, 2017. Sistem Informasi Manajemen Dalam Organisasi-Organisasi Publik, Gadja Mada University Press,Yogyakarta
Handayaningrat, 2010.Studi Administrasi Dan Manajemen, Gunung Agung, Jakarta.
Hasibuan, 2010.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Indra Sudarman,2021. Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Kecamatan Marangkayu Kabupaten Kutai Kartanegara. eJournal Ilmu Administrasi Negara .
Kantor Camat Padang Tiji Oidie.
Kurniawan, 2017. Fungsi-Fungsi Manajerial, Bumi Aksara, Jakarta.
Lie, 2015. Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Perilaku Kepemimpinan Terhadap Kualitas Pelayanan Bank Ntt. Program Magister Ilmu Administrasi Universitas. Jurnal Administrasi Publik, Vol. 5. No. 2.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005.Sistem Informasi Manajemen, Cetakan Keenam.Remaja Rosda Karya : Bandung
Moleong, 1990.Metodologi Penelitian Kualitatif, Bandung, Penerbit: Remaja Rosdakarya, Cetakan Ke 27.
Muchlisin Riadi 2020. Efektivitas Kerja Pengertian, Indikator, Kriteria, Aspek dan Faktor yang Mempengaruhi. Jakarta.
Musanef, 2011.Pemikiran Teori Organisasi & Manajemen antara Sun Tzu & Kini, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Prasetyo, 2014. Analisis Pengaruh Knoeladge Management Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam, Skripsi, Jurusan Ekonomi Syariah, Universitas Islam Negeri (UIN) Raden Intan Lampung.
Prawirosentono, 2002. Disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam meningkatkan kinerja di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten bolaang mangondow. jurnal eksekutif 3 (3).
Rangkuti, 2013. Evaluasi Kinerja SDM : Relika Aditma.
Rivai dan Basri, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Robbins, 2006.Perilaku Organisas. Jakarta : PT Kelompok Gramedia.
Sari dan Hadijah, 2018. Efektifitas Kinerja Aparatur Sipil Negara Dalam Pelayanan Administrasi Di Kota Depok, Jurnal Ilmu Administrasi (JIA), Volume XVI | Nomor 1 | Juni 2018.
Sedarmayanti, 2001.Perananan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Kinerja Karyawan, Mitra Wacana Media :Jakarta.
Sekertariat Daerah Kabupaten Maybrat.
Siagian,1998. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia, Jakarta Bumi Aksara.
Sinambela, 2017. Penilain Kinerja Pegawai Negeri Sipil( Kajian Pra Implementasi Peraturan Pemeritah Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Barito Timur. Kabupaten Barito Timur: Jurnal Administrasi Publik dan Birokrasi. Vol.1 No.3, 2014, artikel 3.
Sugiono, 2005. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D” (Bandung: Alfabeta,
Sulistiyani, 2003. Peran Aparatur Sipil Negara Dalam Pelayanan Publik Pada
Suyatno, 2005.Pengantar Metodologi Penelitian, Mitra Wacana Media :Jakarta.
Tim penyusun, 2010. Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE : Yogyakarta.
Yuliati Kala’Padang, 2018. Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Bagian Umum
Downloads
Published
Issue
Section
Citation Check
License
- Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
- Authors dont transfer or license the copyright of publishing to JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pemeblajaran Konseling Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
- Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pemeblajaran Konseling a Publisher of the manuscript.
- Authors reserve the following:
- all proprietary rights other than copyright such as patent rights;
- the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
- use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees;
- use for internal training by author's company;
- distribution to colleagues for their research use;
- use in a subsequent compilation of the author's works;
- inclusion in a thesis or dissertation;
- reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
- preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
- voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.
