Analisis Beban Kerja Menggunakan Workload Analysis pada Karyawan Distribution Center PT Angkasa Pura Kargo Soekarno Hatta

Authors

  • Aldy Azhari Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta
  • Kartika Fajar Nieamah Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta

Keywords:

Workload Analysis, beban kerja, tenaga kerja optimal, distribusi kerja, PT. Angkasa Pura Kargo

Abstract

Pada era globalisasi, efisiensi operasional menjadi kunci keberhasilan perusahaan dalam manajemen distribusi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja karyawan di Distribution Center PT. Angkasa Pura Kargo Soekarno-Hatta menggunakan metode Workload Analysis (WLA). Dengan pendekatan kuantitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui observasi dan dokumentasi dari seluruh populasi karyawan, yakni 28 orang. Hasil penelitian menunjukkan ketidakmerataan beban kerja di antara posisi-posisi tertentu, seperti leader dengan beban kerja 51%, admin entry mencapai 1174%, dan delivery man berkisar antara 27% hingga 247%. Rekomendasi jumlah tenaga kerja optimal adalah satu orang per posisi meskipun terdapat variasi beban kerja. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi manajemen dalam merencanakan tenaga kerja secara lebih efektif untuk meningkatkan produktivitas operasional.

References

Asnora, F. H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Akademi Mandiri Medan. Ecobisma. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen, 7 (2), 72-79.

Asri, S. K., dan Julisman, I. (2022). Pengaruh Citra Merek dan Kualitas Produk Philips terhadap Minat Beli Konsumen pada Yogya Garnd Majalengka. Jurnal Impresi Indonesia, 1(3), 282–287.

Buulolo, A., dan Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Dukungan Supervisor, Komitmen Organisasional, Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention. Jurnal Dimensi, 9(2), 339-351.

Cahya, S. N. (2022). Analisis Beban Kerja Dalam Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Yang Optimal Dengan Menggunakan Metode Work Load Analysis (Wla). Repository Universitas Medan Area.

Cahyaningrum, D. T., Siswanto, N., dan Firmanto, H. (2021). Penentuan Tenaga Kerja Optimal pada Packaging Kopi dengan Menggunakan Analisis Beban Kerja Metode Work sampling. Jurnal Ilmiah Inovasi, 21(1), 46-49.

Etikan, I., Musa, S. A., dan Alkassim, R. S. (2016). Comparison of Convenience Sampling and Purposive Sampling. American Journal of Theoretical and Applied Statistics, 5(1), 1-4.

Fauzi, I., dan Sudiana, K. (2023). Analisis Beban Kerja untuk Menentukan Jumlah Sumber Daya Manusia Optimal Dengan Menggunakan Metode Workload analysis. Jurnal Mirai Management, 8(1), 327-338.

Firda, A., Hanafiah, dan Akhirini. (2023). Produktivitas Pekerja Dengan Menggunakan Metode Work sampling (Pekerjaan Pemasangan Tiang Pancang). Jurnal Teknik Sipil LATERAL, 1(1), 15–25.

Firdaus, M. F. S., dan Kusuma, T. Y. T. (2019). Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Optimal Untuk Peningkatan Produktifitas Kerja (Studi Kasus UD. Rekayasa Wangdi w). Integrated Lab Journal, 07(02), 26–36.

Fernanda, Y., Hutabarat, J., dan Kiswandono, K. (2023). Analisa Beban Kerja dengan Pendekatan Workload analysis (WLA) untuk Menetukan Jumlah Tenaga Kerja yang Optimal Pada Industri Dupa. Jurnal Valtech, 6(2), 252-257.

Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., dan Konopaske, R. (2014). Organizations: Behavior, Structure, Processes. McGraw-Hill Education.

Hermanto, H., dan Widiyarini, W. (2020). Analisis Beban Kerja dengan Metode Workload analysis (WLA) dalam Menentukan Jumlah Tenaga Kerja Optimal Di PT INDOJT. Performa: Media Ilmiah Teknik Industri, 19(2).

Jonnaidi, D. S. (2022). Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Dengan Metode Work sampling. Repository Universitas Islam Riau, 1–69.

Mahartian, A. F. (2021). Analisis Interaksi Beban Kerja Waktu dan Jumlah Operator Ideal Berdasarkan Proses Gerakan Kerja dalam Mencapai Target Produktivitas (Studi Kasus : Bagian Final Regulations Assy Piano GP, Departemen Assy GP PT Yamaha INDONESIA). Repository Universitas Islam Indonesia Yogyakarta.

Mahmudi, S. F. I., Budiharti, N., dan Priyasmanu, T. (2020). Analisa Beban Kerja dan Penentuan Tenaga Kerja Optimal dengan Metode Workload analysis (WLA) di PT. Bintang Mas Glassolutions, Bedali, Lawang, Malang Jawa Timur-Indonesia. Jurnal Valtech, 3(2), 166-170.

Muchlisin, M. N. (2021). Workload analysis dengan Full Time Equivalent Sebagai Pertimbangan Pembagian Beban Kerja Karyawan. Psyche 165 Journal, 233-238.

Muslihatun. (2020). Analisis Penggunaan Bahasa Persuasif Pedagang Dalam Transaksi Jual Beli Di Pasar Talang Padang Tanggamus [Universitas Muhammadiyah Pringsewu Lampung (UMPRI)]. In Repository Universitas Muhammadiyah Pringsewu Lampung (UMPRI).

Nilamsari, N. (2014). Memahami Studi Dokumen Dalam Penelitian Kualitatif. Wacana, 8(2), 177–1828.

Neksen, A., Wadud, M., dan Handayani, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM, 2(2), 105-112.

Paramita, R. W. D., Rizal, N., dan Sulistyan, R. B. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif (M. Mursyid (ed.); tiga). Widya Gama Press.

Purbasari, A. (2020). Pengukuran Waktu Baku Pada Proses Pemasangan Ic Program Menggunakan Metode Jam Henti. Profisiensi: Jurnal Program Studi Teknik Industri, 8(2), 116–128.

Pradana, A. Y., dan Pulansari, F. (2021). Analisis pengukuran waktu kerja dengan stopwatch time study untuk meningkatkan target produksi di PT. XYZ. Juminten, 2(1), 13-24.

Pranasyarif, L., dan Sudiana, K. (2023). Analisis Beban Kerja untuk Mengoptimalkan Jumlah Tenaga Kerja dengan Menggunakan Metode Workload analysis. Budgeting: Journal of Business, Management and Accounting, 5(1), 398-406.

Putra, S., Handoko, F., dan Haryanto, S. (2020). Analisis Beban Kerja Menggunakan Metode Workload analysis dalam Penentuan Jumlah Tenaga Kerja yang Optimal Di CV. Jaya Perkasa Teknik, Kota Pasuruan. Jurnal Valtech, 3(2), 82-85.

Rahmadani, S. (2023). Analisis Beban Kerja Dalam Menentukan Jumlah Tenaga Kerja Optimal Dengan Metode Workload analysis (WLA) di CV. Kober Medan. Repository Universitas Medan Area.

Rindorindo, R. P., Murni, S., dan Trang, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4).

Rustinawati, W., Jono, J., dan Lestariningsih, S. (2021). Analisis Beban Kerja Guna Menentukan Jumlah Tenaga Kerja Optimal Dengan Metode Worload Analysis Dan Work Force Analysis. Jurnal Aplikasi Ilmu Teknik Industri (JAPTI), 2(1), 31-40.

Rosadi, E. (2019). Pengaruh Modal dan Tenaga Kerja terhadap Pendapatan Bersih Perusahaan dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi pada Home Industri Krupuk Kemplang Skip Rahayu Kec. Bumi Waras Teluk Betung Kota Bandar Lampung). In Repository Raden Intan. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.

Sarah, Y. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Hotel Mita Mulia Banda Aceh. Skripsi Tesis. Repository UIN Ar-Raniry.

Sekarningsih, P. E., & Hadining, A. F. (2022). Analisis Pengukuran Kerja Dalam Menentukan Waktu Baku Pada Operator Mesin Broaching Dengan Metode Pengukuran Waktu Jam Henti (Studi Kasus: PT XYZ). Jurnal Teknik Industri: Jurnal Hasil Penelitian Dan Karya Ilmiah Dalam Bidang Teknik Industri, 8(2).

Downloads

Published

2024-11-30

Issue

Vol. 1 No. 2 (2024): Desember 2024

Section

Articles

License

  1. Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
  2. Authors dont transfer or license the copyright of publishing to JETBUS Journal of Education Transportation and Business Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
  3. Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to JETBUS Journal of Education Transportation and Business a Publisher of the manuscript. 
  4. Authors reserve the following: 
    1. all proprietary rights other than copyright such as patent rights; 
    2. the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
    3. use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees; 
    4. use for internal training by author's company;
    5. distribution to colleagues for their research use;
    6. use in a subsequent compilation of the author's works;
    7. inclusion in a thesis or dissertation;
    8. reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
    9. preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
    10. voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.