Pengaruh Work Life Balance, Burnout, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Departemen Pabrik pada PT Sari Lembah Subur Kabupaten Pelalawan
(1) * Ramadhani Putri Mail (Universitas Riau, Indonesia)
(2) Ahmad Rifqi Mail (Universitas Riau, Indonesia)
(3) Hafiza Oktasia Nasution Mail (Universitas Riau, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Pekerja di Departemen Pabrik PT. Sari Lembah Subur Kabupaten Pelalawan menjadi subjek penelitian penulis. Maksud dari studi ini adalah untuk mengetahui dampak dari work life balance, burnout dan beban kerja pada Departemen Pabrik PT. Sari Lembah Subur. Sebanyak delapan puluh delapan pekerja menjadi sampel dalam penelitian ini. Pendekatan slovin diterapkan untuk menentukan jumlah sampel penelitian yang dibutuhkan. Analisa data dalam studi ini dilakukan dengan menggunakan IBM SPSS 27 dan regresi linier berganda. Hasil dari uji yang telah dilakukan oleh penulis menunjukkan bahwa work life balance berdampak positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sari Lembah Subur, burnout berdampak negatif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sari Lembah Subur, dan Beban kerja berdampak negatif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sari Lembah Subur. Kepuasan kerja dipengaruhi secara signifikan oleh work life balance, burnout, dan beban kerja secara bersamaan.


Keywords


Work life balance, Burnout, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja

   

DOI

https://doi.org/10.57235/qistina.v4i1.6148 		      

Article metrics

10.57235/qistina.v4i1.6148 Abstract views : 71 | PDF views : 34

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Afifah, A.N. (2022a), “Pengaruh Work-Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Wanita Pada Pt. Telekomunikasi Indonesia Graha Merah Putih Kota Bandung”, Bandung Conference Series: Business and Management, Universitas Islam Bandung (Unisba), Vol. 2 No. 2, doi: 10.29313/bcsbm.v2i2.4127.

Afifah, A.N. (2022b), “Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Wanita pada PT. Telekomunikasi Indonesia Graha Merah Putih Kota Bandung”, Bandung Conference Series: Business and Management, Universitas Islam Bandung (Unisba), Vol. 2 No. 2.

Alam, R. (2022), Kelelahan Kerja (Burnout), edited by Dr. Muhamad Husein Maruapey, Drs., M.S.Penerbit Kampus, Vol. 01, PENERBIT KAMPUS, Banguntapan, Bantul-Jogjakarta (Kantor I) Balen, Bojonegoro-Jawa Timur, Indonesia (Kantor II).

Ali, M., Caniago, I. and Mustafa, M.W. (2023), “Sosio e-Kons Pengaruh Worklife Balance dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja Karyawan”, doi: 10.30998/sosioekons.v15i2.xxxx.

Boakye, A.N., Asravor, R.K. and Essuman, J. (2023), “Work-life balance as predictors of job satisfaction in the tertiary educational sector”, Cogent Business and Management, Cogent OA, Vol. 10 No. 1, doi: 10.1080/23311975.2022.2162686.

Budiasa, I.K. (2021), Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia, edited by Dr. Ni Kadek Suryani, SE, SIKom, M., CV. Pena Persada, Jl. Gerilya No. 292 Purwokerto Selatan, Kab. Banyumas Jawa Tengah.

Dinda, A.D.C., Dyatmika, S.W. and Alam, W.Y. (2023), Pengaruh Work-Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cv. Sinar Agung Ngoro Jombang, Journal of Sustainability Business Research, Vol. 4.

Elimanafe, B.I., Nursiani, N.P., Neno, M.S. and Fanggidae, R.E. (2023), Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Ima Kupang Impact of Labor Burden and Compensation on Employee Satisfaction at Hotel Ima Kupang Koresponden : A).

Erwilfan, R., Aminuddin Irfani and Adhitya Wirayudha. (2024), “Pengaruh Beban Kerja dan Work-life Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Megacipta Nusantara Enginnering”, Bandung Conference Series: Business and Management, Universitas Islam Bandung (Unisba), Vol. 4 No. 1, pp. 479–484, doi: 10.29313/bcsbm.v4i1.11163.

Fiernaningsih, D.N., Drs, M.A.B., Pudji Herijanto, M.A.B.E., Eka, W.S., Sos, M.A.B., Rachma, B. and Utami, S.E. (2024), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Literasi Nusantara Abadi Grup, Perumahan Puncak Joyo Agung Residence Kav. B11 Merjosari Kecamatan Lowokwaru Kota Malang.

Hammond, M., Owusu, N.O., Nunoo, E.K., Boampong, G., Osman, A., Panin, A., Nyametso, J.K., et al. (2023), “How quality of work-life influence employee job satisfaction in a gas processing plant in Ghana”, Discover Sustainability, Springer Nature, Vol. 4 No. 1, doi: 10.1007/s43621-023-00127-9.

Iskandar, D. and Vidada, I.A. (2024), “The Effect of Work-Life Balance and Work Environment on Employee Job Satisfaction”, Vol. 4 No. 2, pp. 688–693.

Lumunon, R.R. and Sendow, G.M. (2019), “Pengaruh Work Life Balance, Kesehatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Tirta Investama (Danone) Aqua Airmadidi The Influence Of Work Life Balance, Occupational Health And Workload On Employee Job Satisfaction Pt. Tirta Investama (Danone) Aqua Airmadidi”, Uhing… 4671 Jurnal EMBA, Vol. 7 No. 4, pp. 4671–4680.

Madiatmoko, G.-. (2020), “Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda”, Barekeng: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, Universitas Pattimura, Vol. 14 No. 3, pp. 333–342, doi: 10.30598/barekengvol14iss3pp333-342.

Magdalena, B. and Rulyati, O. (2019), “Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Prestasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Tvri Lampung”, Jurnal Bisnis Darmajaya, Vol. 5 No. 2, pp. 80–89.

Maharani, C., Diaz Kinanti, A., Yogiswara, A., Anggi Syahputri, D. and Dwi Farisandy, E. (2023), “Pengaruh Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan di Bintaro”, Jurnal Psikologi Perseptual, Vol. 8 No. 1.

Maharani, R. and Budianto, A. (2019), “Master of Management Studies Program Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam”, Vol. 3, p. 327, doi: 10.25157/mr.v3i2.2614.

Megaster, T., Arumingtyas, F. and Trisavinaningdiah, A. (2021), “Pengaruh Work Life Balance Dan Burnoutterhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cv Nusantara Lestari”, Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 3.

Ningrum, D.S., Sulistyani, N.W. and Imawati, D. (2023), Pengaruh Work Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Retail Di Kota Samarinda The Influence Of Work Life Balance And Burnout On Job Satisfaction In Retail Employees In Samarinda City, Motiva : Jurnal Psikologi 2023, Vol. 6.

Nurhasanah, Jufrizen and Tupti, Z. (2022), “Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening”, Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah, Vol. 5 No. 1, pp. 245–261, doi: 10.36778/jesya.v5i1.618.

Prasetya, A., Khairunnisa, H. and Aziz, A.L. (2021), “The Effect of Work Stress and Burnout on Job Satisfaction and Employee Performance ”:, Vol. 191 No. AICoBPA 2020, pp. 74–79.

Rahman, S., Kabir, H., Akter, N. and Hossain, A. (2023), “Impact of workplace bullying and burnout on job satisfaction among Bangladeshi nurses : A cross-sectional study”, Heliyon, Elsevier Ltd, Vol. 9 No. 2, doi: 10.1016/j.heliyon.2023.e13162.

Rani, E.A.P., Budiharjo, A. and Jannah1, K.D. (2022), Pengaruh Work Life Balance, Beban Kerja Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Primatexco Indonesia, Seminar Nasional Hasil Riset.

Ratnaningsih, D.S. (2021), “Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention”, Vol. 9 No. 2019, Pp. 1267–1278.

Rizki, T.A. (2023), “The Influence Of Burnout On Employee Performance With Job Satisfaction As A Mediation Variable Pengaruh Burnout Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi”, Journal of Social and Economics Research, Vol. 5 No. 2.

Rony, Z.T. and Yulishyanti, Y. (2022), “The Influence Of Work-Life Balance And Burnout On Job Satisfaction”, International Journal of Environmental, Sustainability, and Social Science, Vol. 3 No. 1, pp. 161–168, doi: 10.38142/ijesss.v3i1.203.

Salsabilla, A., Setiawan, M. and Juwita, H.A.J. (2022), “Research in Business & Social Science The effect of workload and job stress on job satisfaction mediated by work motivation”, Vol. 11 No. 9, pp. 97–106.

Sanaky, M.M., Saleh, L.M. and Titaley, H.D. (2021), “Analisis Faktor-Faktor Penyebab Keterlambatan Pada Proyek Pembangunan Gedung Asrama Man 1 Tulehu Maluku Tengah”, Jurnal Simetrik Vol 11, No. 1, Juni 2021.

Sari, S.P. and Hasyim, W. (2022), Pengaruh Work Life Balance, Gaya Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Manufaktur Cikarang.

Shantha, A.A. and Arunashantha, A. (2019), “The Impact of Work-Life Balance on Job Satisfaction: With Special Reference to ABC Private Limited in Sri Lanka Assessing the Sustainability Performance of Social Practices in Manufacturing Supply Chains View project World Bank View project The Impact of ”, American Journal of Humanities and Social Sciences Research, No. 6, pp. 97–108.

Sugiono. (2019), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D, CV. Alfabeta., Banndung.

Sukardi, A. and Hendra Saputro, A. (2024), “Pengaruh Komunikasi, Work-Life Balance Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Papandayan Cocoa Industries Bandung”, JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), Vol. 10 No. 1, pp. 186–195, doi: 10.35870/jemsi.v10i1.1772.

Susan, E. (2019), “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Jurnal Manajemen Pendidikan Islam.

Tentama, F., Rahmawati, P.A. And Muhopilah, P. (2020), “The Effect And Implications Of Work Stress And Workload On Job Satisfaction”, No. November 2019.

Torkaman, F., Farhang, S., Zakerian, S.A. And Niaragh, H.K. (2017), “Pharmacophore A Study On The Effect Of Job Burnout And Stress On Job Satisfaction Among Teachers Of Exceptional Schools”, Vol. 8 No. 5, pp. 18–24.

Wenno, M.W. (2018), “Hubungan antara Work Life Balance dan Kepuasan Kerja pada Karyawan di PT PLN Persero Area Ambon”, Jurnal Maneksi, Vol. 7 No. 1, Pp. 47–54, Doi: 10.31959/Jm.V7i1.86.

Wijoyono, S. (2016), Psikologi Industri Dan Organisasi, Prenadamed., Pt. Adhitya Andrebina Agung, Jakarta.

Wiwik, Pabunta, J. And Yuspita. (2024), “Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Colombus Palopo”, Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen.

Wulandari, D. and Mathori, M. (2023), “Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Telkom Yogyakarta”, Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, Vol. 3 No. 1, pp. 137–156, doi: 10.32477/jrabi.v3i1.678.

Wulansari, O.D. (2023), “Narrative Literature Review: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Work-Life Balance”, ABDO Publishing, p. 27.

Yulfanani, R. (2022), “ETNIK : Jurnal Ekonomi-Teknik Dampak Kelelahan Mental (Burnout) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Duta Merpati Indonesia Informasi Artikel”.

Yulianto, W., Sidik, I. and Safinatunnajah, S. (2024), “Pengaruh Person Job-Fit dan Job Burnout terhadap Kepuasan Kerja Gen Z ( Studi Pada Pengikut Akun Twitter Worksfess )”, Vol. 13 No. 1.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Ramadhani Putri, Ahmad Rifqi, Hafiza Oktasia Nasution

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.