Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Girinaga Bintang Utama
(1) * Carreyra Cucu Karina Mail (Universitas Mercu Buana Yogyakarta, Indonesia)
(2) Widarta Widarta Mail (Universitas Mercu Buana Yogyakarta, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Girinaga Bintang Utama, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang produksi triplek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang dibagikan kepada 90 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda melalui bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, ketiga variabel tersebut juga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan kompensasi yang adil, pembagian beban kerja yang proporsional, serta lingkungan kerja yang kondusif memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan.


Keywords


Kompensasi, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

   

DOI

https://doi.org/10.57235/qistina.v4i1.6531 		      

Article metrics

10.57235/qistina.v4i1.6531 Abstract views : 24 | PDF views : 21

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Aditiya, N. Y., Evani, E. S., & Maghfiroh, S. (2023). Konsep Uji Asumsi Klasik Pada Regresi Linier Berganda. Jurnal Riset Akuntansi Soedirman, 2(2), 102–110. https://doi.org/10.32424/1.jras.2023.2.2.10792

Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Admnistrasi Publik, 3(1), 287–298.

Ali, M. M., Hariyati, T., Pratiwi, M. Y., & Afifah, S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Penerapannya dalam Penelitian. Education Journal, 2(2), 1–6.

Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi dan Sampel dalam Penelitian. Jurnal Pilar, 14(1), 15–31.

Armansyah. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT HPA Tanjungpinang. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1(2), 191–198. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v1i2.36

Candra, I. D. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan INNA Parapat Hotel Kabupaten Simalungun.

Dewi, N. I. F., Thamrin, D., Siahaan, M., Irfana, T. B., & Supriyanto. (2024). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt . Bridgestone Tire. IndonesianJournal of Economics and Strategic Management(IJESM), 2(1), 890–898.

Dwi Indah Agustyaningrum, & Sri Isnowati. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Departemen Produksi Plywood pada PT. Kayu Lapis Indonesia. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(5), 3697–3712. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i5.1914

Dyan Rezki Devi Chaeruddin, A., Abbas, H. H., & Gafur, A. (2021). Analisis Risiko Kesehatan Lingkungan Pajanan Debu Kayu Pada Pekerja Mebel Informal Antang. Window of Public Health Journal, 2(2), 314–327. file:///Users/apple/Downloads/14+Andi+dian.pdf

Edi, A. G. S., Jabawidhiartha, M. Y., & Kuncoro, A. J. (2024). Analisis Beban Kerja Berdasarkan Metode Full Time Equivalent Untuk Penentuan Kebutuhan Tenaga Kerja Secara Efektif. Jurnal Teknologi Dan Manajemen Industri Terapan, 3(2), 96–104. https://doi.org/10.55826/jtmit.v3i2.299

Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23 (8th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Herawati, N., Ranteallo, A. T., & Syafira, K. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Pada Pt Bhumyamca Sekawan Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 2(11), 13–22.

Hermawan, Wati, T. K., & Parmita, R. (2022). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja,dan LingkunganKerja Terhadap Kinerja Pegawai Studipada Dinas Kehutanan ProvinsiSulawesi Tengah. Jurnal Kolaboratif Sains, 5(10).

Kamilah, M., & Kurniawati, D. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Paramedis Di Rumah Sakit Islam Garam (Rsig) Kalianget Kabupaten Sumenep. Journal MISSY (Management and Business Strategy), 1(1), 23–30. https://doi.org/10.24929/missy.v1i1.1236

Koesomowidjojo, S. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.

Liyono, A. (2022). Pengaruh Brand Image, Electronic Word of Mouth (E-Wom) dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Produk Air Minum Galon Crystalline pada PT Pancaran Kasih Abadi. 3(1), 73–91.

Muhammad Iqbal. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sriwijaya Sumatra Selatan. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 1(4), 12–19. https://doi.org/10.30640/digital.v1i4.359

Ohorela, M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Rakyat Indonesia Cabang Jayapura. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 12(1), 127–133.

Prastiwi, N. D., Sari, R. P., & Pratiwi, A. (2024). Hubungan Karakteristik Individu Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Guru SD Di Gugus 04 Kecamatan Karawaci Tangerang. Jurnal Medika Malahayati, 8(4), 925–933.

Priyatno, D. (2009). SPSS untuk Analisis Korelasi, Regresi, dan Multivariate (1st ed.). Yogyakarta : Gava Media.

Putra, R. B., Pradhanawati, A., & Listyorini, S. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening CV Jawa Grafika Group Semarang (Studi pada CV Jawa Grafika Group Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 12(1), 51–59. https://doi.org/10.14710/jiab.2023.36807

Putri, A., Utari, V., & Perdhana, M. S. (2024). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Work-Life Balance Sebagai Variabel Intervening ( Studi pada Tenaga Keperawatan RSUD dr . Tjitrowardojo Kabupaten Purworejo ). DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT, 13(3), 1–9.

Rennie, R., Sundari, S., & Pakpahan, M. (2024). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT . Heulang. PPIMAN : Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1).

Riatmaja, D. S., Rahmi, S., Wulandari, F. W., Azizah, N., Sitopu, J. W., & Amrullah, Y. A. (2024). Fleksibilitas dan Ketangguhan: Pandemi COVID-19 telah Mendorong Organisasi untuk Menjadi Lebih Fleksibel, dengan Menerapkan Opsi Kerja Jarak Jauh, Jam Kerja yang Lebih Fleksibel, dan Skema Kerja Hybrid. Indonesian Research Journal on Education Web:, 4(2021), 550–558.

Rosyid, M., Nurani, Risdiyanto, H., & ⁠Subandi, E. (2024). Konsep Kompensasi dalam Manjemen Sumber Daya Manusia. Pendas: Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasa, 15(1), 37–48.

Saefullah, M., & Basrowi, B. (2022). Dampak Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Karyawan Bagian Produksi. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15(2), 481–491. https://doi.org/10.46306/jbbe.v15i2.183

Safira Hasan, E., Christian Wiradendi Wolor, & Marsofiyati. (2023). Analisis Sistem Kompensasi (Studi Kasus PT XYZ). Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi, 26(2), 170–178. https://doi.org/10.30649/aamama.v26i2.219

Safitri, A. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT.Phapros,Tbk Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 14–25. https://stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/view/892

Sanaky, M. M. (2021). Analisis Faktor-Faktor Keterlambatan Pada Proyek Pembangunan Gedung Asrama Man 1 Tulehu Maluku Tengah. Jurnal Simetrik, 11(1), 432–439. https://doi.org/10.31959/js.v11i1.615

Santina, R. O., Hayati, F., & Oktariana, R. (2021). Analisis Peran Orangtua Dalam Mengatasi Perilaku Sibling Rivalry Anak Usia Dini. Jurnal Ilmiah Mahasiswa …, 2(1), 1–13.

Santoso, S., & Saputra, F. (2024). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Gen Z Di Bandar Lampung. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI), 9(1), 207–218. https://doi.org/10.31932/jpe.v9i1.3353

Septian Ragil Anandita, Niken PujiAstutik, & Wisnu Mahendri. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekretariat DPRD Jombang. Jurnal Rimba : Riset Ilmu Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 218–236. https://doi.org/10.61132/rimba.v1i4.308

Siburian, M. S., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. Productivity, 2(5), 370–377.

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.

Sihombing, P. L. T., & Batoebara, M. U. (2019). Strategi Peningkatan Kinerja Dalam Pencapaian Tujuan. Jurnal Publik Reform UNDHAR MEDAN, 6, 1–16.

Sulpiani Pandari. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asera Tirta Posidonia Palopo. Jurnal Manajemen , Ekonomi Dan Bisnis, 5(14), 164–188.

Tarigan, H. M., & K., A. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada RSUD Tuan Rondahaim Pamatang Raya. Jurnal: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 4(1).

Tinambunan, A. P., Sipahutar, R., & Manik, S. M. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jrak, 8(1), 24–33.

Wandi, D., Kahpi, H. S., Fidziah, F., & Abidin, Z. (2022). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Jasa Pengiriman di Kota Serang Indonesia. Journal of Management and Business Review, 19(1), 80–91. https://doi.org/10.34149/jmbr.v19i1.235

Wibowo, R. S., & Mirasaputri Cahyanti, M. (2022). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ecogen, 5(1), 46. https://doi.org/10.24036/jmpe.v5i1.12772

Yoyo, T., Nana Sutisna, & Sutantio. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Magang di BCA BSD (Studi Kasus: Wisma BCA BSD). Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis, 22(1), 45–51. https://doi.org/10.31253/pe.v22i1.2662

Yusuf, M. (2023). Konsep Ergonomi Dalam Manajemen Perkantoran Pendidikan Islam: Menjaga Kesejahteraan Dan Produktivitas Karyawan. Jurnal Manajemen Pnedidikan Islam, 2(2), 14–33. https://ejournal.stainumalang.ac.id/index.php/annahdliyah/article/view/99


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Carreyra Cucu Karina, Widarta Widarta

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.