Peran Komunikasi Dalam Peningkatan Kinerja Organisasi

(1) * Nandini Nandini Mail (Unversitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia)
(2) Winda Kustiawan Mail (Unversitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia)
(3) Abdul Rahman Pais Nasution Mail (Unversitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia)
(4) Farhan Sauqi Abdi Harahap Mail (Unversitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia)
(5) Muhammad Panusunan Harahap Mail (Unversitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia)
(6) Nursadimah Berutu Mail (Unversitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia)
(7) Vira Nabila Mail (Unversitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Penelitian ini di lakukan untuk mengetahui bagaimana peran komunikasi dalam meningkatkan kinerja di organisasi. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini ialah kualitatif deskriptif, yang dimana metode ini terlansir dengan adanya beberapa data yang tertulis maupun di deskripsikan tanpa memanipulasi data. Jenis penelitian kualitatif kerap digunakan untuk menganalisis suatu kejadian, fenomena atau kesenjangan sosial. Teknik pengumpulan ini ialah mencari beberapa sumber terkait untuk menjelaskan tentang peran komunikasi dalam meningkatkan kinerja di organisasi. Hasil dalam penelitian ini ialah komunikasi tidak akan bisa lepas dari organisasi karena dengan Komunikasilah yang membuat kinerja itu memiliki keberhasilan yang sempurna, tanpa komunikasi yang baik para staf organisasi tidak akan berjalan dengan baik dengan itulah komunikasi tidak bisa lepas dari organisasi. Dalam penelitian ini memicu atas teori leadership yang dimana seorang pemimpin organisasi yang mempunyai hak mengatur dan menjalankan tugas-tugasnya dengan baik sehingga staf organisasi dapat melaksanakan tugas sesuai dengan apa yang di harapkan.


Keywords


Komunikasi, Kinerja, Organisasi, Teori Leadership

   

DOI

https://doi.org/10.57235/jcrd.v1i2.3161
      

Article metrics

10.57235/jcrd.v1i2.3161 Abstract views : 195 | PDF views : 1230

   

Cite

   

Full Text

Download

References


Abidin, Jainul dan Yani Suryani. (2020). Kajian Perilaku Kelompok dalam Organisasi. Jurnal

Literasi Pendidikan Nusantara Vol. 1, No. 2, Desember 2020, pp. Hl 107

Andrew E. Sikula (2017). Komunikasi Bisnis. Surakarta: Erlangga.

Afina, Nadia Lina. 2019. Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Gaya Kepemimpinan

Terhadap Motivasi Karyawan di Berrybenka. Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani1(2),

, 125–44.

Arifin, Rois, dkk. (2017). Budaya dan Perilaku Organisasi. Malang: Empat Dua Kelompok

Intrans Publishing

Dwiyanto. Agus. (1995). Penilaian Kinerja Organisasi Publik. Yogyakarta: Fisipol Universitas

Gajah Mada.

Hasibuan, Malayu S.P., (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Bumi Aksara

Hessel, Nogi S.Tangkilisan. (2007). Manajemen Publik. Jakarta: Grasindo

Ishak, Aswad. (2012). Peran Public Relations dalam Komunikasi Organisasi. Jurnal

ASPIKOM 1(4), 373.

Lexy J. Meleong. (2007). Metodologi Penelitian Kualitatif . Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Malayu Hasibuan. (2010). Organisasi dan Motivasi, Dasar Peningkatan Produktivitas.

Yogyakarta. Bumi Aksara

Melia, and H. Daniel Tamburian. (2018). Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap

Kinerja Pegawai. Koneksi2(2), 441–48

M.Hardjana, Agus. (2016). Ilmu Komunikasi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Natajaya, Nyoman, Made Yudana, and

Cok Agus Ady Putra. 2013. Hubungan Motivasi Berprestasi, Perilaku Kepemimpinan Kepala

Sekolah Dan Etos Kerja Dengan Kinerja Guru di SMA 1 Kubutambahan. Jurnal Penelitian

Dan Pengembangan Sains dan humaniora 1(1), 14–20.

Pace, W & Don. F. Faules. (2013). Komunikasi Organisasi – Strategi Meningkatkan Kinerja

Perusahaan. PT Remaja RosdakaryaOffset: Bandung.

P. Siagian, Sondang. (1892). Pembangunan. Jakarta: Gunung Agung,

Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Nandini Nandini, Winda Kustiawan, Abdul Rahman Pais Nasution, Farhan Sauqi Abdi Harahap, Muhammad Panusunan Harahap, Nursadimah Berutu, Vira Nabila

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.